Ο Φίλιππος είναι μοναδική περίπτωση, νομίζω. Δικηγόρος με δεκαπενταετή πείρα, συνέταιρος σε μεγάλο δικηγορικό γραφείο, δηλαδή στο απόγειο της επαγγελματικής του καριέρας. Αποφάσισε εν μία νυκτί να τα παρατήσει όλα και να ακολουθήσει ένα άλλο δρόμο. Αντί δικηγόρος έγινε σύμβουλος δικηγόρων, μέντορας, coach και legal business consultant. Από μέλος ενός μεγάλου γραφείου και ηγέτης μίας ομάδας δικηγόρος είναι πλέον σόλο.
Σε πολύ σύντομο διάστημα εξέδωσε και ένα σημαντικό βιβλίο με τίτλο: «The MARVEL of Engagement™, Turning Passive Employees into Active Ambassadors» Το βιβλίο καταπιάνεται με ένα δύσκολο θέμα. Πως να μετατρέψεις ένα αδιάφορο εργαζόμενο (not engaged) σε ενεργό και αποδοτικό στέλεχος μίας ομάδας (engaged).
Με μεγάλη έκπληξη διαβάζοντας το βιβλίο είδα ότι με βάση τις μελέτες, περίπου 85% των εργαζομένων είναι not engaged ή actively disengaged από την δουλειά τους ενώ μόνο το 15% είναι πραγματικά αφοσιωμένο. Πολύ υψηλό ποσοστό.
Ο Φίλιππος μέσα από την έρευνα του επινόησε μία μέθοδο την οποία βάφτισε MARVEL. Είναι το ακρωνύμιο των λέξεων: Meaning, Autonomy, Relatedness, Values, Experience and Learning. Κάθε ενότητα αποτελεί και ένα κρίκο στην αλυσίδα που πρέπει να υπάρχει για να έχει μία επιχείρηση αφοσιωμένους και αποδοτικούς συνεργάτες. Η μέθοδος MARVEL αποσκοπεί ακριβώς στο να μετατρέψει ένα παθητικό υπάλληλο σε πρεσβευτή μίας επιχείρησης.
Το βιβλίο είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για εμάς τους δικηγόρους για πολλούς λόγους. Πρωταρχικά ο ίδιος ο συγγραφέας είναι δικηγόρος και πολλές από τις αναφορές του περιστρέφονται γύρω από το επάγγελμα μας ενώ έχουν και προσωπική υφή. Κατά δεύτερο λόγο τα δικηγορικά γραφεία στην Κύπρο σε μεγάλο βαθμό ακόμα βασίζονται σε οργάνωση, νοοτροπία και διοίκηση του περασμένου αιώνα. Δεν καταφέραμε να αποκτήσουμε την κουλτούρα άλλων επαγγελμάτων όπως. Π.χ. των ελεγκτών. Χαρακτηριστικό είναι το ότι στη Κύπρο δεν έχουμε ξένες μεγάλες δικηγορικές φίρμες, σε αντίθεση με τους λογιστές/ελεγκτές. Άρα οι επιστημονικές δουλειές, όπως το The MARVEL of Engagement είναι εξαιρετικά εργαλεία που θα μας βοηθήσουν να γίνουμε πιο σοφοί και ίσως καλύτεροι τόσο ως επαγγελματίες αλλά και γενικότερα.
Το πρώτο 20 λέπτο της συνέντευξης ασχολείται με γενικότερα θέματα όπως το coaching, το legal business consulting, performance management, KPIs κλπ. Στην συνέχεια παρουσιάζουμε το βιβλίο με αναφορά στα βασικά κεφάλαια. Πιστεύω είναι μία ενδιαφέρουσα συζήτηση που αφορά το κάθε δικηγόρο είτε είναι ιδιοκτήτης, μέτοχος ή εργαζόμενος σε ένα δικηγορικό γραφείο. Το Φίλιππο Αριστοτέλους μπορείτε να επισκεφθείτε στην σελίδα του https://philarist.com/. Εκεί υπάρχουν συνεντεύξεις, βίντεο και παρουσιάσεις καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας.
Πως λειτουργούν τα Δικαστήρια στην μετά-lockdown εποχή.
Στέλιος Τριανταφυλλίδης. Ο τομέας των υπηρεσιών μετά τον COVID-19.
Ειρήνη Λοϊζίδου Νικολαΐδου. Τα προσωπικά δεδομένα την εποχή του COVID-19
Θανάσης Κορφιώτης. Δικαιοσύνη η επόμενη μέρα.
Μελίνα Πύργου, Χάρης Σαββίδης. eJustice τώρα. Είναι εφικτό;
Η επανεκκίνηση των Δικαστηρίων. Συνέντευξη στη Κατερίνα Ηλίαδη. 28/04/2020
Λάρης Βραχίμης. Δικαιοσύνη χωρίς αύριο;
Αλεξία Κουντουρή. Ανάλυση και ερμηνεία του άρθρου 23 του Συντάγματος.
Αλέκος Μαρκίδης, Μικρό Αφιέρωμα, 24/04/2020.
Κώστας Παρασκεύα. Το Σύνταγμα και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα
H Κυπριακή Πολιτική Δικαιοσύνη πριν και μετά τον Covid-19. Δρ. Άννα Πλεύρη και Δρ. Νικόλας Κυριακίδης.
Κασσάνδρα Κουπαρή. Η επίδραση του lockdown στα μικρά δικηγορικά γραφεία.
Πάμπος Παπαγεωργίου: Τα μέτρα, το lockdown και οι επιπτώσεις στην οικονομία. Restart και πότε;
e-Justice ή συνεχίζουμε να κολλούμε χαρτόσημα;
The EU and UK, Approaches to Covid-19
Καθηγητής Χρίστος Κληρίδης: Η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου για τις μειώσεις μισθών των δημοσίων υπαλλήλων.
Άριστος Δαμιανού: Η δικηγορία στον αστερισμό του Covid-19.
Αλέξανδρος Κληρίδης: Φάκελος Ενοικιοστάσιο
Δώρος Ιωαννίδης: Δικηγορικό επάγγελμα-ώρα μηδέν.
Καθηγητής Πανίκος Δημητριάδης. Η Οικονομία, οι αντοχές και τα όρια της.
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Everyday Millionaire
Pure Hustle Podcast
Making Bank
The Ramsey Show
Planet Money