在【我在男人谷】第三集中,我們曾經提到多元執行長的職位,到底從事一個推動多元的工作,需要什麼樣的技能和背景?本集的【我在男人谷】,邀請到擁有女性研究背景,在英國大學從事平等和多元推廣工作的小夜,來和大家聊聊他的工作經驗和心得。
本集重點:
→ 在英國的工作場合和學校常見到的歧視或不平等的問題
→ 哪些族群是在英國的多元推廣工作比較被重視?而哪些又是比較上被忽略的?
→ 在實際推動多元的工作經驗之中,有什麼值得其他人學習或是借鑑的部分?
更多內容相關資訊請參考:http://queerology.net/2022/12/podcast-m08-02/
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S068 — 從頭巾到墮胎藥、從人口販運到權勢性侵,未能停止的性別暴力
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S067 — 「賣腐」(Queerbaiting)是性別疆界的流動,還是吃同志豆腐?
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S066 — 媽的多重宇宙的多重反思
【Jo 是要講 J03】憂鬱症、禽流感和瘋狂的子宮:統計數據裡沒告訴你的性別故事
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Q031 — 關於愛
【我在男人谷 M08】 — 推動多元的工作,到底有多難?(上)
S060 — 與聽眾的small talk之女性主義有用嗎?怎麼用? (下)
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