Darba attiecībās ne vienmēr viss rit gludi kā reklāmā. Iemeslu, kuru dēļ būtiski var samezgloties attiecības ar devēju, netrūkst. Piemēram, biznesā ilgstoši neveicas, tāpēc darbiniekiem vairākus mēnešus netiek izmaksāta alga vai tā tiek izmaksāta neproporcionāli mazā apmērā, vai vairākus gadus netiek dota iespēja izmantot atvaļinājumu utt. Augot neapmierinātībai darbinieks apzinās, ka viņa tiesiskais stāvoklis ir būtiski pasliktinājies, tāpēc izlemj strīda risināšanu uzticēt tiesai.
Ar ko jārēķinās un kas jāņem vērā, lemjot par prasības pieteikuma iesniegšanu tiesā, skaidrosim sarunā ar zvērinātu advokātu Imantu Muižnieku.
Sarunas laikā tiks pārrunāti šādi jautājumi:
Testamentārā mantošana. Kas jāzina mantiniekiem
Kāpēc dibināt dzīvokļu īpašnieku biedrību
Likumiskā mantošana – kas jāzina mantiniekiem
Kā notiek īpašuma atmešana
Ejam dabā – ko drīkst un nedrīkst darīt?
Telpu lietošanas veida maiņa – kad nepieciešama
Vārda un uzvārda maiņa bērnam
Pesticīdi lauksaimniecībā – vai ir pamats uztraukumam, viedokļi dalās
Skaidri klasifikācijas noteikumi NVO sektorā – kāpēc tas ir svarīgi
Kas jāzina par jauno Fiziskās personas atbrīvošanas no parādsaistībām likumu
Kā notiks valsts izmaksāto uzturlīdzekļu parādu piedziņa ārpustiesas kārtībā
Termiņi darba tiesiskajās attiecībās
Kas ir konstitucionālā sūdzība, un kā to iesniegt Satversmes tiesā
Pedagogu darba tiesības
Kā veiksmīgāk izmeklēt netīrās naudas atmazgāšanas noziegumus
Kāpēc ēkas jānodod ekspluatācijā līdz 2022. gada 1. oktobrim
Jauns likums – kas sagaida īrniekus un izīrētājus?
Kopīpašums – vai var justies kā pilntiesīgs īpašnieks?
Kas ir koplīgums un citi darba devēja sociālie bonusi
Kādos gadījumos patvēruma meklētājiem piešķir bēgļa vai alternatīvo statusu
Create your
podcast in
minutes
It is Free
City Manager Unfiltered
Potencial Americano
The ASIC Podcast
The Chris Plante Show
Red Eye Radio