Medledelse er et opgør med den traditionelle hierarkiske ledelsesform – og sætter i stedet teams, medarbejdere og fagligheden i fokus.
Når medledelse fungerer, styrker det arbejdsfællesskabet omkring kerneopgave, og et team bliver mere effektive – ligesom det kan være med til at øge medarbejderengagement og forebygge meningstab, stress og sygemeldinger.
I podcasten kan du høre, hvad medledelse er, hvordan man arbejder med det i praksis – og hvilke faldgruber man som leder skal undgå. Medledelsesrådgiver Mette Aagaard beskriver, hvad der skal til at for at indføre medledelse - og socialpædagog Simone Wils Lystbæk, som er ansat på et botilbud med medledelse, fortæller, hvad medledelse betyder for hendes faglighed, engagement og arbejdsglæde.
Kort fortalt: Compassion
Metoder og tilgange: Miljøterapi
Udviklingshæmning og misbrug – hvad er den gode indsats?
Metoder og tilgange: Kontaktarbejde
Musik, hjernen og tonen i livet
Kort fortalt: Den nye autismediagnose
LEDELSE: Ledelse i kompleksitet
Metoder og tilgange: Neuropædagogik
Metoder og tilgange: Åben Dialog
Hvordan sikrer vi færre fejl med borgernes medicin?
Når selvskade er en strategi
Omsorgstræthed
LEDELSE: Lederes håndtering af egen stress
Metoder og tilgange: Skånsom magtanvendelse
Metoder og tilgange: Struktureret Visualiseret Specialpædagogik
Metoder og tilgange: Theraplay
Pårørendesamarbejde
Dobbeltdiagnoser - indsatsen på Tuesten Huse
JOB OG KARRIERE: Sporskifte – overvejer du nyt job?
JOB OG KARRIERE: Nyuddannet – kom godt i gang
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Modern West
Voices of Misery Podcast
House of Whimsical Terror
Dairyland Frights
Stuff You Should Know
Timcast IRL