#15 見工必須要認識的五種常見請人方式|結構性面試|性格評估|Aptitude Test
Expivotal 職場心理學

#15 見工必須要認識的五種常見請人方式|結構性面試|性格評估|Aptitude Test

2021-02-08

企業聘請人才的方法層出不窮,相信大家都經歷過種種不同形式的面試方法。當中有履歷表、性格評估、結構式面試、一般能力測試、工作樣本測試,你又知道不同方式背後蘊藏着甚麼優勢和局限性嗎?今集我們為大家逐一講解了這五種常見的請人方式。

 

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