Все о личной и корпоративной эффективности

Что делать, если не уверен, что работаешь на "своем месте". Интервью с Катей Поповой

Гость выпуска - Катя Попова, HR-директор в финтех компании, 15 лет в сфере HR, работала в компаниях KPMG, IBM, Gett, автор блога @kate.career.club про поиск работы, карьерный рост, осознанное управление карьерой и реализацию. Что делать, если не уверен, что работаешь на "своем месте", когда кажется, что пора менять работу или сферу деятельности. Что еще в подкасте: по какому признаку понять, что вы верно выбрали работу что делать, если не уверен, что на "своем месте" кто такие мультипотенциалы когда нужно хобби делать карьерой, а когда нет в чем отличие навыка и таланта как быть, если нет возможности менять работу по жизненным обстоятельствам чем поможет job crafting какие есть стратегии смены сферы бывают примеры, как использовать свои transferable skills и когда для изменений не нужно увольняться

Когда нужно начинать с анализов, а не с тайм-менеджмента - Интервью с Марией Поповой (@smart_manya)

Гость - Мария Попова, известна как Смартманя, автор бестселлера "Темная сторона", предприниматель и автор проекта HealthNorms. Я пригласила Машу, чтобы обсудить ситуации, когда нужно начинать не с тайм-менеджмента или мотивационных тренингов, а в первую очередь - со своего здоровья. В подкасте обсудили: - почему не помогает тайм-менеджмент, когда вы устали - что нужно делать до того, как переходить к позитивной психологии, медитаций и т.п. - почему не врачи в курсе и пациенту нужно быть "подкованным" - самые частные дефициты, которые стоИт проверить - почему референсы в бланках анализа - не норма - при чем тут страховые компании - имеет ли смысл платные чекапы за 50+ тыс. руб.

Обучение команды при ограниченном бюджете - интервью с Надеждой Маковой, СЕО «Теории и практики»

Гость выпуска - Надежда Макова, СЕО и партнер платформы «Теории и практики», со-основатель Московской школы коммуникаций MACS. Я сама давно подписана на "Теории и практики", так что очень рада, что Надежда стала гостем подкаста. Сегодня мы обсуждаем, как организовать обучение вашей команды в условиях ограниченного бюджета. Что еще в подкасте: -почему компаниям стоит придерживаться философии lifelong learning -почему важно не урезать бюджеты на обучения команд -как эффективно перераспределить бюджет, чтобы обучать сотрудников -способы обучения с ограниченным бюджетом или вообще бесплатно -что нужно в первую очередь для развития команды -как можно испортить даже самое крутое обучение -что будет с корпоративным обучением в 2021 году

Как выбрать хорошее обучение? Интервью с Александрой Дмитриевой, методистом РАНХиГС

Гость выпуска - Александра Дмитриева, старший методист в Центре подготовки руководителей цифровой трансформации при РАНХиГС (мы вместе работаем), эксперт по когнитивному восприятию и психологии. Я пригласила Сашу, потому что за несколько методологических встреч с разбором учебной программы и заложенных в ней механик я узнала больше, чем за прошлые пару лет. В подкасте мы обсудили, как отличить хорошие проработанные курсы от не очень качественных. -достаточно быть хорошим экспертом, чтобы обучать других? -что нужно, чтобы вести свой курс -в чем конкретно может помочь продюсер образовательного курса -почему нужно повторять минимум два раза -что должно быть в структуре книги или курса -на что обратите внимание на странице с описанием курса -какой формат прохождения курса самый результативный -как в процессе прохождения курса понять, была ли методологическая проработка -зачем нам "продают" темы каждого урока уже внутри купленного курса -про что часто забывают разработчики или авторы курса

Газпромнефть и платформа "Профессионалы 4.0": новый формат аутсорсинга и фриланса

Гость этого выпуска - Наталья Кондратюк из компании "Газпромнефть". Наталья - руководитель проектов по управлению партнерствами платформы "Профессионалы 4.0". Возможно, вы еще не знаете, что эта за платформа и как ее можно использовать, как раз для этого я пригласила Наталью, чтобы она рассказала нам об этом подробнее. Вкратце - это что-то типа биржи для квалифицированных экспертов в разных областях, которых ищут крупные компании для своих проектов. Очень может быть, что после этого подкаста вы принесете крутую идею своему руководителю. В подкасте обсудили: - Как появилась и развивалась идея платформы - Какие типы задач и проектов есть на платформе - Какие компании представлены - В чем интерес для компании-заказчика - Какие навыки нужны исполнителям, чтобы войти в проект - Как стать заказчиком и выложить свои задания - Как предварительная модерация проектов помогает и компании, и будущему исполнителю - Чем занимается трекер - Какие планы по развития платформы