【天下零時差04.17.26】黃金不香了?多國央行一路加碼,為何現在轉賣?
各國央行前幾年一路增加黃金儲備,為什麼有些央行轉向了?誰在賣? 文:樂羽嘉 製作團隊:李洛梅、張雅媛、鄭子鴻 *閱讀零時差,點這看全文👀:https://bit.ly/4mxr8W7 *立即收聽《天下學習》Podcast,每天進步一點點:https://apple.co/47KjSQq *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn
【教育不停學】從 0 到 200 的承諾:翻轉偏鄉教育的「3i」煉金術
許多企業在推動公益時常面臨「資源碎片化」與「難以長期維持」的痛點,玉山銀行透過「黃金種子計畫」,將資源從單純的物資補貼轉向長期的閱讀工程,並運用 3i 策略(Innovation, Integration, Impact) 建立一套可持續的維運機制。從精準的圖書館空間「行為設計」到創新的「世界卡提撥機制」,玉山不僅蓋了 200 座圖書館,更創造了每投入 1 元即產生 28.74 元社會價值的驚人影響力,成功讓閱讀成為偏鄉孩子翻轉未來的契機 【永續教育對談重點時程】 07:02 | 策略轉型方法論:為什麼從「營養午餐」轉向「實體圖書館」? 解決短期物資援助無法留下長遠改變的痛點,改將資源投資在學習力最具可塑性的國小階段 09:15 | 定義創新 (Innovation):建立「能讓資源持續流動」的永續機制 玉山的創新並非標新立異,而是確保企業 DNA 與社會責任深度結合,將公益由一次性贊助轉為長期承諾 12:15 | 空間行為設計:如何用 36-40 坪打造吸引孩子衝進來的場域? 透過兩間教室大小的標準化模組,搭配符合身高的小型家具,降低孩子接觸知識的物理與心理門檻 15:10 | 制度化維運:用「冷氣電費補助」確保圖書館不變蚊子館 建立標準化維運專款與志工定期回訪制度,排除學校管理的經費顧慮,讓善意不因人事更迭而中斷 18:10 | 資源整合 (Integration):玉山世界卡「千分之三」的公益提撥邏輯 打破單向捐助,透過金融產品連結高資產客戶與偏鄉需求,讓顧客在日常消費中自然參與社會責任 23:15 | 影響力 (Impact) 量化:SROI 28.74 倍的社會價值如何達成? 解析計畫如何從硬體建置轉型為「軟體賦能」,包含數位閱讀、反毒教育與未來人才的跨領域培力 25:40 | 國際化願景:黃金種子計畫如何隨金融足跡佈局東南亞? 分享計畫如何跨出台灣,預計在越南、柬埔寨等地複製閱讀種子經驗,展現跨國界企業公民力量 【本集金句】 「閱覽可以翻轉孩子的未來,我們也深信閱覽可以翻轉台灣的未來。」—— 林俊佑 主持人:彭芸芳 對談來賓:玉山金控林俊佑行銷長、金控整合行銷處 陳聖怡資深經理 #玉山銀行 #黃金種子計畫 #3i策略 #SROI影響力 #偏鄉教育 本集節目由玉山銀行合作推薦 -- Hosting provided by SoundOn
【決策者・聽天下Ep.153】台灣有事,日本覺醒,高市新政如何告別失落30年,讓AI、軍工全面翻轉?
面對中國軍脅與川普變局,日本社會迎來史詩級覺醒!高市早苗內閣以大膽的「高市經濟學」打破懼怕通膨的財政束縛,重金投資半導體、核融合與無人機等未來產業,並大幅提升防衛預算。本集深度解析日本如何告別失落的三十年,以及台灣企業如何把握「非紅供應鏈」的台日合作黃金期。面對巨變,台灣必須停止政黨內耗,搶佔未來戰略先機! 【聽完這集你會知道】 01:56|地緣焦慮與防衛覺醒:為何日本社會高度共鳴「台灣有事,日本有事」? 解析高市早苗對台發言背後的民意基礎。面對中國網路認知戰與高達93%的威脅感,日本七成民眾支持增加國防預算。深入探討2023年台海兵推報告如何讓日本意識到美軍基地可能遭襲,從而告別長期的軍事保守主義。 07:13|從失落三十年到「1%革命」:AI世代如何顛覆日本僵化政治? 探討日本社會活力的復甦方法論。受台灣唐鳳啟發,35歲AI專家安野創立「未來黨」並一舉奪下11席眾議員。解析科技人如何用「1%的改變撬動大系統」的思維改變日本,以及東京證交所逼退低成長「殭屍企業」的經濟改革策略。 10:30|高市經濟學的破壞式創新:大膽舉債投資「富而強」的未來產業 拆解高市內閣如何擺脫傳統財政枷鎖。拋棄過去編列預算的保守態度,透過跨年度特別預算,不怕通膨、大膽舉債,將資金精準挹注於軍工產業與第12項關鍵技術「核融合」,以此帶動整體經濟與國防實力雙重成長。 24:18|台日產業鏈的戰略互補:從半導體到無人機的「去紅」商機 盤點 17 項關鍵產業中的台灣切入點。從台積電與 Rapidus 的先進/成熟製程分工、因應全球 HBM 晶片荒而崛起的日本「主權 AI」算力佈局,到避開紅色供應鏈的無人機民用輸出,剖析台日智造合作的全新商業模式。 【本集金句】 「改變的風險,遠小於不改變的風險,覺醒之後就會發生新的不同。日本如此,臺灣也不要再內耗下去。」 主持人:天下雜誌總編輯 陳一姍 來賓:台灣日本關係協會會長 謝長廷 製作團隊:張雅媛、莊志偉、曾郡喆、黃柏維、邱宇豪 *延伸閱讀|台海風險逼日本翻身 「台灣有事」最前線,高市17項戰略告別失落30年:https://www.cw.com.tw/article/5140592 *意見信箱:bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn
【天下零時差04.16.26】長照扣除額調升50%、試管嬰兒也能抵稅,選錯恐多繳好幾萬
報稅季來臨,你知道哪些減稅紅包又變大了嗎?今年長照扣除額猛增至18萬,連試管嬰兒自費差額也能抵稅。但小心,兄弟姊妹申報扶養父母若撕破臉,可能面臨補稅風險! 文:盧沛樺 製作團隊:李洛梅、張雅媛、鄭子鴻 *閱讀零時差,點這看全文👀:https://bit.ly/4syUWmm *立即報名阿榕伯X群聯電子執行長實體對談:https://bit.ly/4bfyOs7 *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn
【CEO的修煉場Ep.18】最難的不是蓋風場而是漁民的心!離岸風電龍頭沃旭董事長汪欣潔:衝突反而是合作起點
離岸風電要在台灣落地,光有資金、技術、政策還不夠,真正的考驗,是如何走進漁村、坐進漁會的會議室,跟世世代代靠這片海為生的人對話。沃旭能源台灣董事長汪欣潔(Christy)在彰化談判的第一年,每週搭高鐵南下,每次得到的卻是一樣的拒絕。直到一場聖誕節前夜的談判陷入僵局後,她在回程的高鐵上重新思考:漁民真正要的,從來不是賠償。本集對談 Christy 在沃旭十年的歷程,從外商溝通專業出發,如何把一座離岸風場深入地方、把對立轉化為合作,最終在今年漁民節被邀請坐上主桌的故事。 【聽完這集你會知道】 05:00|20 年換 10 份工作:好奇心如何成為跨領域指北針 從記者、英國辦事處、外商金融到離岸風電,Christy 跳出舒適圈的關鍵是「了解自己」——當工作熟練到再問不出「還可以做什麼」,就是該換的時候。 12:00|2017 加入沃旭:台灣離岸風電還是荒地時的判斷 當時沃旭還叫「丹麥石油天然氣」。Christy 認為這家公司有資源、有全球 1000 座風機的專業、有投資台灣綠能的願景,剩下就是自己願不願意做。 18:00|彰化漁會的談判陷入僵局:聖誕夜高鐵上的換位思考 每週去漁會卻得到一樣的答案,直到破局後她重新思考:漁民要的不是賠償,而是轉型與在地工作。沃旭後來提供船員訓練、鯨豚觀察員培訓,今年漁民節她被邀請坐主桌。 28:00|沃旭為何選台灣?十年投資上千億的考量 2016 年評估亞太據點,台灣勝出的關鍵是優良風況、走在前面的政策、在地人才配套。沃旭帶來的不只是風場,還有國際級 QHSE 標準,提升本土供應鏈。 45:00|跨文化溝通與五個月全薪育嬰假 Christy 認為跨文化關鍵不是國籍差異,而是放下預設立場、直接問對方的真實想法。此外並善待同仁,像沃旭就提供所有員工不分男女五個月全薪育嬰假。 【本集金句】 「衝突不一定是不好的事,有了爆點,大家才講得出真心話,那是新合作的起點。」 #沃旭能源 #離岸風電 #女性領導力 #接班人計劃 #汪欣潔 主持人:天下雜誌共同執行長 葉雲 來賓:沃旭能源台灣董事長 汪欣潔(Christy) 製作團隊:李洛梅、陳紀帆、劉駿逸 *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn