נסיון וקו״ח - Out, כישורים – In| פרק 15 עם מיה הובר מייסדת ומנכ"לית הסטארטאפ TaTiO
כשמיה הובר, דוקטור לריפוי בעיסוק, רצתה להכנס לעולם הפרודקט היא נתקלה במחסום. 15 שנות נסיונה בשילוב אוכלוסיות מגוונות בשוק העבודה לא היוו כרטיס
ביקור מוצלח עבורה, אבל בהחלט סייעו לה להגיע לתובנה חשובה – אופן הגיוס הקיים הוא
לא בעיה של אוכלוסיות שוליים בלבד. לכולם מגיע להבחן על סמך כישוריהם ולא על סמך
קורות החיים שלהם. תובנה זו הובילה את מיה ושותפיה, מור פנפיל וניר פמלייר ,להקים
סטארטאפ חדשני במיוחד שמשנה את האופן שבו גיוס והעסקה נראים כיום. בפרק מעורר
השראה משתפת מיה על הרעיון ששובר תבניות של שנים וחושף פול שלם של מועמדים
רלוונטיים למגוון תפקידים בשוק. על יתרונות ואתגרי השיטה, הקשר לשימור עובדים,
והטכנולוגיה הייחודית שעוקפת קורות חיים ומראה תוצאות מדהימות.
Create your
podcast in
minutes
It is Free