PODFLASH. Aquí te pillo, aquí te hablo. Con Nacho Caballero
Business:Entrepreneurship
¿Por qué deberías fichar por valores y no solo por el currículum?
¿Has fichado a alguien por su impresionante currículum, solo para darte cuenta de que no encajaba con tu equipo o no tenía la actitud adecuada para el trabajo? Si es así, no estás solo. A menudo, las empresas se enfocan en el currículum a la hora de contratar, pero esto puede llevar a la contratación de personas que no tienen los valores o la actitud necesarios para tener éxito en la empresa.
Por eso, es importante fichar por valores en lugar de solo por el currículum. Los valores son las creencias y principios que guían la conducta de una persona y pueden ser un indicador más fiable de cómo se desempeñará en el trabajo y en el equipo. Además, las personas con valores similares a los de la empresa son más propensas a tener una mayor satisfacción en el trabajo y a ser más leales a la empresa.
En este podcast, discutimos por qué es importante fichar por valores y cómo hacerlo. También exploramos algunos de los obstáculos comunes que enfrentan las empresas al tratar de fichar por valores y cómo superarlos. Si estás buscando contratar al mejor talento para tu empresa, ¡no puedes perderte este episodio! Apúntate para no perderte nada en: www.nachocaballero.com/vip
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