Carlos Julio explica o conceito de 'employer branding', metodologias que o RH e o departamento de marketing de uma empresa desenvolvem para atrair talentos. Ele comenta que aplicar essas estratégias devidamente nas empresas causam um efeito no mercado de as próprias pessoas procurarem o emprego e não ao contrário. 'A empresa é objeto de desejo para trabalhar', diz o comentarista. São necessários, ainda, políticas de valorização e respeito dos profissionais. 'É uma via de mão dupla', afirma.
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