איך להצליח בניהול שינוי ?

שינוי - זה דבר שמפחיד ומטלטל ארגונים- קבוצות - צוותים

 שינוי של מוצר, שינוי ארגוני או  אפילו שינוי בצורת הישיבה

את מי צריך לשתף ? איך עושים את זה נכון?

האם צריך לפני שנכנסים למהלך לבדוק את זה?

בדקנו ביחד את השאלות האלו וגם הרבה יותר.

כי מתברר שגם שינוי צריך לנהל גם מלמעלה אבל גם להביא את זה לאנשי מפתח שיהיו מעורבים בהטמעה