חברות וארגונים רבים הציבו בסדר העדיפויות שלהם לשאוף לשיוויון מגדרי במצבת כח האדם שלהם. באותו הזמן, יש אתגרים רבים שעומדים בפני נשים בתהליכי גיוס. עינת פריש, מנהלת הגיוס הטכנולוגי בישראל ובאירופה, מספרת על איך בסיילספורס פועלים לשוויון מגדרי בגיוס, ונותנת טיפים פרקטיים שתוכלו ליישם אצלכם/ן - לא משנה באיזה תפקיד אתם/ן בארגון.
---
ההמלצה של עינת: להגיד ״כן״ גם להזדמנויות שפחות נוחות לנו.
---
על מה דיברנו:
העלאת מודעות בקרב הדרג הניהולי
תרבות ארגונית
דעה קדומה
מחסומים פסיכולוגיים
למה חשוב שתהיה אישה בכיסא המראיינת
סיילספורס
שוויון
תיאורי משרה מכילים
חופשת לידה לנשים וגברים
Create your
podcast in
minutes
It is Free