למידה עוזרת לנו להתפתח כטאלנטים, אבל ממש לא רק. היא מחברת אותנו לארגון, לקולגות שלנו ולפעמים עוזרת לנו להפוך גם לבני אדם טובים יותר. דיברנו עם נעמה אליה על החשיבות של למידה בארגון, בדגש על למידה לא טכנולוגית. דיברנו על למה סופט סקילז הפכו לפאוור סקילז, איך אפשר לדעת מה התכנים הרלוונטיים לעובדים/ות, למה למידה דרך הארגון עדיפה על למידה עצמאית מהאינטרנט, איך אפשר להרים מערך למידה בכל תקציב ואיך יוצרים למידה שמחברת בין אנשים.
--
ההמלצה של נעמה:
למצוא את הזמן לעצמנו, בלי מסכים ולנשום.
--
דיברנו על:
למידה
ארגונים
למידה טכנולוגית
למידה לא טכנולוגית
soft skills
למידה בסטרטאפים
למידה בכל תקציב
למידה בקורפורייט
תקשורת פנים ארגונית
למידה פרונטלית מול למידה אונליין
מחוברות עובדים
אומיקרון
הקשבה
יצירתיות
פיתוח אישי
Create your
podcast in
minutes
It is Free