In deze aflevering ga ik in gesprek met Daphne Wijnstok die opgroeide in Den Haag. Ze was als kind zeer nieuwsgierig en praatte graag met iedereen. Ze had (en heeft) een grote sociale interesse en werkte al op jonge leeftijd in de horeca. Een opleiding aan de Sociale Academie zag haar vader niet echt zitten, dus werd het de opleiding directiesecretaresse aan de meao. Maar nadat ze voor een baas iedere ochtend eerst warme melk moest gaan maken, besloot ze dat dit toch niet echt het werk was wat bij haar paste. De aantrekkingskracht van de horeca bleef groot en ze besloot de opleiding Facilitair Management te gaan doen. Ze werkte vervolgens in verschillende hotels, maar na een auto-ongeluk werd het werken op de vloer te zwaar. Door een verhuizing naar het hoge noorden kwam ze bij Randstad terecht, waar ze als intercedent verantwoordelijk werd voor de flexibele schil van haar klant. Hier begon ook haar interesse in het HR vak en kreeg ze de mogelijkheid om zich hierin verder te ontwikkelen. Bij de hogeschool In Holland ging zij vervolgens workshops geven over verzuimmanagement en in die periode startte ze ook haar eigen onderneming voor 2 dagen in de week. Toch rolde ze via een netwerkcontact weer de wereld van de hospitality in ging ze als trainer aan de slag. In 2009 zei ze haar baan helemaal op en nadat ze het trainingswerk in de hospitality was gaan minderen, werden haar werkzaamheden steeds meer naar verzuimmanagement verplaatst. Doordat zij soms klanten had, die al een tweede of derde keer een burn-out kregen, besloot zij zich met haar Ont-Moet Jezelf programma meer te gaan richten op de preventie van verzuim. Luister naar het boeiende verhaal van Daphne en ontdek ook waarom ze haar coachees graag meeneemt naar Spanje.
Create your
podcast in
minutes
It is Free