Forbes espresso HR (10). ”Kompromisy v Slido nefungujú”. Matúš Horváth, Head of People Operations Slido.

Matúš Horváth patrí k výrazným postavám nie len v startupovom prostredí, ale aj v HR komunite na Slovensku. Takmer 5 rokov je jeho práca vo veľkej miere o hovorení s ľuďmi. V takmer hodinovom, veselom a uvoľnenom rozhovore sme okrem iného preberali: Kedy potrebuje startup človeka na HR? Čo je dôležité pre startup, aby pritiahol skvelých ľudí? Prečo sa neoplatí robiť kompromisy pri výbere ľudí? Ako dokáže seniorný človek z externého prostredia posunúť firmu? Sú zaujímavejším zamestnávateľom po akvizícii s firmou Cisco? Ako platí Slido? Je rozdiel medzi platom v Bratislave a New York City? Čo prináša Matúš ako nový člen predstavenstva do HRcomm? #forbesespresso #forbesespressohr #hr #slido #slavikandstell #endrius