Women in the Spotlight: KATHARINA LUH über ihre Promotion, ihren Quereinstieg und Intrapreneurship bei EY

WITS: Katharina Luh, Partnerin Change, Communication and Learning

 

Wer sich im Promotionsstudium mit der Darstellung der Komplexität von Identitäten in der neuseeländischen Gegenwartsliteratur befasst hat und dann in die Beratung geht, darf ganz klar als Quereinsteigerin bezeichnet werden. In dieser Folge ist Katharina bei mir zu Gast, und sie hat den Quereinstieg bei EY vor rund zehn Jahren nicht nur mit Bravour gemeistert, sondern sich seitdem zur Partnerin weiterentwickelt, die bei uns die Themen Change, Communication und Learning verantwortet.

Gemeinsam mit ihrem Team hilft Katharina Mandant:innen, aber auch Kolleg:innen dabei, den Wandel, insbesondere den digitalen Wandel, zu meistern. Dass sie einmal Veränderungsprozesse begleiten würde, war nicht unbedingt abzusehen, als sich Katharina an der Universität intensiv mit kulturwissenschaftlichen Themen auseinandergesetzt hat. Heute spreche ich mit Katharina darüber, wie sie ihren Quereinstieg bei EY erlebt hat und wie es war, als promovierte Kulturwissenschaftlerin in die Beratung zu gehen. Viel Spaß beim Zuhören!

Vernetze dich mit Katharina:
https://www.linkedin.com/in/katharinaluh/

Mehr über EY als einen Arbeitsplatz für alle erfährst du hier:
https://www.ey.com/de_de/careers/diversity-inclusiveness

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