פרק 106 - עם ד”ר דנה פרג, פסיכולוגית ארגונית ותעסוקתית, ראש תחום OBD באוניברסיטת רייכמן

לכבוד סיום השנה האקדמית השבוע, הבאתי את ד״ר דנה פרג, ראש תחום OBD באוניברסיטת רייכמן ופסיכולוגית של עולם העבודה, לשיחה אינטימית ומרתקת כדי לעשות לנו סדר ולתת לנו כלים פרקטיים על ניהול ההון האנושי בסטארטאפים. 

 

בעולם היזמות יש מורכבות שחייבת להתקיים, המורכבות היא פיצ'ר ולא באג.

המסע שלנו הוא ללמוד להתיידד עם הפרדוקס הפנימי: המתח בין יעילות ליצירתיות, כמות לאיכות, תוצאה לתהליך, כח לשיתוף פעולה, שליטה לגמישות, דורש קודם כל זיהוי של הכוחות המנוגדים.

 

"כולנו מביאים איתנו מגוון של זהויות. ללכת לעבודה זה מבחינתי כמו ללכת לגן הילדים של הגדולים; אנחנו בונים והורסים, שמחים וגם עצובים, מקנאים וגם כועסים ויש אי הבנות - כל העולם של מערכות יחסים נכנס לתוך הצוות והארגון. אז מה שאני באה איתו לשולחן זה הרזומה הלא רשמי שלי." 

 

צוללים להכל בפרק 106 עם ד״ר דנה פרג, פסיכולוגית ארגונית ותעסוקתית, ראש תחום OBD באוניברסיטת רייכמן