#55 New Work. New AI. | Welche rechtlichen Fallstricke begegnen uns im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz?
Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!
Heute verbinden wir gleich 2 Top Themen miteinander. Unser allseits beliebtes und aktuelles Thema "AI" und den immer wieder aufkommenden Bereich "Privacy" - also rechtliche Regelungen.
Dafür kennen wir keinen besseren Fachexperten als unseren langjährigen Freund und Partner, Horst Speichert, der uns mit seiner Kanzlei "ESB Rechtsanwälte" immer wieder mit Rat und Tat zur Seite steht, wenn es um IT-Recht, Datenschutz und viele weitere rechtliche Bestimmungen geht.
Heute beantwortet er unseren Kollegen Ewald und Gerrit eine Bandbreite an Fragen die beim Thema Künstliche Intelligenz und rechtlichen Anforderungen aufkommen.
Sowohl die Anwenderseite, als auch die Rolle als Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird beleuchtet.
Welche Fallstricke bilden sich und wie sieht es mit der DSGVO und dem Urheberrecht aus? Was ist bei den gängigen AI-Tools, wie ChatGPT und Midjourney oder auch Microsoft Copilot unbedingt zu beachten?
Hört rein in eine informative Folge, mit spannenden Hintergrundinfos und wertvollen Tipps.
Auch bei dieser Folge ließen sich die drei den WIN WIN Riesling von unserem Sponsor @von.winnning schmecken und waren begeistert!
Zitate aus der Folge
Gerrit
Jetzt ist der Microsoft Copilot auch für uns ein riesengroßes Thema. Also wenn der KI-Assistent plötzlich mit in meinen digitalen Büro-Alltag kommt.
Und wenn die KI dann potentiell alle Teams Besprechungen mithört - Kann ich das als Arbeitgeber überhaupt einfach so anschalten?
Horst
Was ist denn überhaupt mit dem urheberrechtlichen Schutz? Man stelle sich nur mal eine Werbekampagne vor, die mit KI-Anwendungen produziert wird.
Die Tatsache, dass der Output garnicht urheberrechtlich geschützt ist, ist zumindest mal ein rechtliches Problem und sollte genau betrachtet werden.
Ewald
Auch als wichtiger Hinweis bei der Benutzung von KI-Tools: Es wird immer dann relevant beim Thema Datenschutz, wenn man Informationen weitergibt, die auf eine natürlich Person schließen lassen, wie Adresse oder Name.
Also sollte man bei personenbezogenen Daten vorsichtig und sensibel sein.
Ebenso bei unternehmensinternen Daten.
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