Business:Careers
לשבור את תקרת הפחד- פודקאסט על הגשמה דרך העבודה, קצת על מוטיבציה, השראה, משמעות והנאה שבדרך.
הפעם שיחה מרתקת עם כרמית ונדר סמנכ״ל משאבי אנוש בחברת הראל טכנולוגיות מקבוצת הראל.
למעשה הטייטל הרשמי שלה בפועל : Head of HR &Culture
בראיון דיברנו על מה נדרש היום ממחלקת משאבי אנוש, איך שומרים על חוסן ארגוני בימי משבר? מה האחריות ומסגרת התפקיד של מנהלת משאבי אנוש? ומה על המועמדים שהוצאו לחלת לעשות כדי לחזור לשוק העבודה.
תובנות מהמשבר על מחוברות אירגונית, איך שמים את העובד במרכז ומתכוננים ליום שאחריי.
איך הריחוק יצר קירוב בין ההנהלה לעובדים, היכרות עם עובדים שלא נראים ביומיום.
תוכניות מגירה שיצאו לפועל בעקבות התובנות ותפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בחיבור בין צרכי העובד לצרכי הארגון ורווחיות שני הצדדים.
מי נותן לה השראה?
מה בין דימוי לערך עצמי ועתיד הטאלנטים? (..דקה 21)
להתחברות לאייטיונז
אשמח לתגובות שלכם בדף שלי:
Mde-Building succesful life תובנות וכלים להצלחה בחיים
אלונה רז אשכנזי
מוזמנים לבקר בפרופיל ה לינקדאין שלי
אשמח להארות, תגובות נושאים שתרצו שהעלה בראיונות הבאים
👓 לכל שאלה אשמח לעמוד לרשותכם
👍❤️
אם אהבתם תשתפו
אלונה אשכנזי
More Episodes
2020-12-10
641
2020-08-27
523
2020-07-13
242
2020-07-09
137
2020-04-24
259
2019-12-31
282
2019-06-07
609
2019-05-23
387
2019-04-21
550
2019-04-01
659
Get this podcast on your
phone, FREE
