איזה סוג מפתחים אתם מגדלים אצלכם בצוות והאם זה בכלל אחריות שלכם להבין את זה?
הפרק הזה יצא מעניין ואחר
הוא מתאים לכולם, מי שכותב קוד ומי שמנהל אנשים שכותבים קוד
והוא שואל באופן פרקטי ומשמעותי למה זה קריטי שנמשיך לגדול כאנשים ואיך אנחנו מלווים ומנהלים שיחות אפקטיביות על זה עם חברי הצוות שלנו ומבינים אלו אלטרנטיבות קיימות עבורנו ואיזה מהן מדוייקת עבורנו כעת ומשרתת את החוזקות ואת המקצועיות שלנו.
עונה 2: איך לספר את הסיפור נכון - אומנות הסטורי טלינג! אורח: חי שגיא
עונה 2 - שילוב נשים בהייטק - איך עושים את זה נכון? אורחת: ויקי קלמנוביץ
עונה 2 - מה קורה אחרי הגיוס? אורח: שי מנדל
עונה 2 - מיתוג אישי - איך ולמה לבנות את עצמך אורח: ניר סגיב
עונה 2: מבנים אירגוניים עם רוני שפירא
בועת ההייטק אורחת: עמית רפפורט
Season 2: Company values - What are they for and what you can do with them? Guest: Mike Massaro
עונה 2: כאבי הגדילה של ארגון - איך עושים סקייל נכון עם ניר סגיב
עונה 2: איך מייצרים רגעי קסם עם אורן תמיר
עונה 2: מאחורי הקלעים של שכר ואופציות עם עמית רפפורט
#22 כמה hands on צריך להיות מנהל
#21 עזיבת עובדים - איך ומה
#20 - פרויקט גיוס ג׳וניורים- למה ואיך
#19 - למה אנשים רוצים להיות מנהלים?
#18 ניהול עצמי - לא לניהול זמן - אורח: דוד ברקוביץ
#17 אמפתיה - אורח: דוד ברקוביץ
#16 עולם של פרילנסרים -אורח: דוד ברקוביץ
#15 איך לגייס בכבוד
#14 אקזיט - מה קורה מתחת למכסה המנוע
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Insight Story: Tech Trends Unpacked
Zero-Shot
Fast Forward by Tomorrow Unlocked: Tech past, tech future
Black Wolf Feed (Chapo Premium Feed Bootleg)
Bannon`s War Room