In deze aflevering bespreken we het thema teammanagement met Peter Baillière, een hr- en leiderschapsexpert met meer dan 40 jaar ervaring. De hr-topman studeerde sociologie aan de KU Leuven en begon zijn carrière bij de autofabrikant Volvo in Gent als payrollmedewerker. Hij klom op tot Europees personeelsdirecteur bij Volvo Europe en na Volvo's overname door Ford in 1999, verhuisde hij naar Zweden om het wereldwijde hr-beleid op te zetten. In 2007 stapte hij over naar Alfa Laval als Senior Vice President Human Resources. Sinds 2018 is hij Executive Vice President en Senior Vice President Human Resources bij ASML, een Nederlands bedrijf dat in korte tijd is uitgegroeid tot 's werelds grootste chipmachinemaker. Na vier decennia neemt Peter afscheid van hr en de bedrijfswereld om rust te (leren) nemen en terug te geven aan toekomstige generaties.
We verkennen verschillende managementculturen in Zweden, België, Nederland en binnen internationale bedrijven. Verder hebben we het over wat leiderschap betekent in termen van diversiteit en inclusie op de werkvloer, hoe deze thema's een plek krijgen in het bedrijfsbeleid, en de evolutie van teammanagement in relatie tot nieuwe generaties werknemers.
Peter vertelt wat ASML onderscheidt van andere techgiganten zoals Google en Facebook, zowel op wereldniveau als in werkcultuur. Met meer dan 40.000 werknemers van 100 verschillende nationaliteiten belichten we de uitdagingen en verantwoordelijkheden in personeelsmanagement. Hoe geef je op een menselijke manier ontslag aan mensen? En hoe ga je aan de slag met welzijn en veiligheid op de werkvloer?
We bespreken ook de 'war for talent', waardoor bedrijven verder moeten kijken dan louter kennis en zich richten op soft skills, zoals analytisch vermogen en communicatievaardigheden. Peter deelt zijn passie voor neurodiversiteit en zogenaamde 'spiky' profielen. Daarnaast benadrukt hij het belang van ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf, een open feedbackcultuur en inclusieve wervingsprocessen. Tot slot kijken we naar de toekomst van hr, met aandacht voor diverse domeinen, zoals artificiële intelligentie, flexibiliteit voor jongere generaties en de blijvende kracht van persoonlijke verbinding in human resources.
S2 EPISODE 26: Michael Humblet, sales expert, over schaalbare salestechnieken, de smarketingblend en consistentie in je bedrijf.
S2 EPISODE 25: Célia Boon en Barbara Peeters over vertrouwen, trots en geduld als intrapreneur
S2 EPISODE 23: Marijke Schroos, General manager Microsoft, over levenslang leren, je sterktes kennen en diversiteit aanmoedigen
S2 EPISODE 22: Steve Vanslype, Head of Fleet bij Mercedes Benz, over levenslang leren, talenten ontdekken en efficiëntie op de werkvloer
S2 EPISODE 21: Stijn Baert, Arbeidseconoom UA & UGent, over de Belgische arbeidsmarkt, het Scandinavische model en de kleverige vloer
S2 EPISODE 20: Oiheba Bensaâd, Helga Meersmans en Ine Verhaert over risico’s nemen, springen als ondernemer en groots dromen
S2 EPISODE 19: Véronique Bockstal over schalen, perfectie loslaten en vertrouwen in jezelf
S2 EPISODE 18: Hans Bourlon, CEO Studio 100, over risico's nemen, innoveren en je buikgevoel volgen
S2 EPISODE 17: Elise Vanaudenhove, CEO Bristol, over familiebedrijven, het belang van communicatie en genderquota’s voor gelijkheid
S2 EPISODE 16: Steven Van Belleghem over klantgerichtheid, mindset binnen bedrijven en culturele verschillen
VOORONDERZOEK FALEN
S2 EPISODE 15: Naziha en Andy over prestatiedruk, doorzetten en de culturele kijk op falen
S2 EPISODE 14: Jozefien Daelemans over faalangst, schaamte en een veilige werkomgeving
S2 EPISODE 13: Toon Coppens, Founder Netflix, over pivoteren, natuurlijke progressie en reageren op concurrentie
S2 EPISODE 12: Paul Lembrechts (EX CEO VRT) over klantentevredenheid, trial and error en je voorbeeldfunctie als leider
S2 EPISODE 11: Sylvia Feytons over falen als ondernemer, innerlijk leiderschap en de kracht van mindset
VOORONDERZOEK INCLUSIVITEIT EN DIVERSTEIT
S2 EPISODE 10: Heidi Block & Veronika Zonova over diversiteit en inclusiviteit
S2 EPISODE 9: Sana Sellami en Hamza Ouamari over identity covering, diversiteitsmoeheid en polarisatie
S2 EPISODE 8: Hassan Al Hilou over racisme, over jeugdwerking en de samenwerking tussen verschillende jeugdinitiatieven en over het schoolsysteem
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
Organic Marketing Simplified: Effective podcasting strategy for growth and monetization
THE GO BIZ GUY
The Sigma Femme Podcast
The Prof G Pod with Scott Galloway
The Tim Ferriss Show