这一期节目和平时不太一样,没有财报数据、商业故事,甚至严格来说都不是一个商业话题,但这个话题和许多公司人息息相关,它就是竞业协议。
根据近期媒体上出现一些报道,一些从互联网大厂工作离职的员工,因为违反与前公司签订的竞业限制协议,而被索赔数十万乃至数百万元,其中不乏一些一线的普通员工。
竞业协议原本是一个与大多数公司人无关的名词。根据中华人民共和国《劳动合同法》的第二十四条,它的限制对象共有三类:高级管理人员;高级技术人员;其他负有保密义务的人员。但如今,在某些互联网巨头之中,竞业协议成为了覆盖全员的威慑,并且逐渐远离其“保护商业秘密、防止不正当竞争”的法律初衷。
现在竞业协议的实践究竟如何?为何一个在法律原则上对等的工具,在实际应用中产生偏移?本期节目,我们来探讨竞业协议的四个边界问题。
| 主播 |
肖文杰、约小亚
| 时间轴 |
02:17 什么是竞业协议?
03:20 边界一:竞业协议能否覆盖全员
07:16 边界二:竞业协议能否与入职和离职绑定
12:19 边界三:什么样的公司是竞争对手
19:34 边界四:赔偿金的数字
22:45 威慑与反噬
| 延伸资料 |
最高人民法院第34批指导性案例(189-191号)
中华人民共和国劳动合同法
《被竞业协议困住的公司人》
《竞业协议,边界何在?》
| 后期制作 |
刘大哭
| 声音设计 |
刘三菜
| 收听方式 |
你可以通过小宇宙、苹果播客、Spotify、喜马拉雅、网易云音乐、QQ音乐、荔枝、豆瓣等平台收听节目。
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