Le contrat social actuel avec les entreprises commence à se faire vieux et démodé : échanger notre temps pour de l'argent, n'avoir que peu de participation aux décisions et aux stratégies, bref... être des exécutants à la solde d'une organisation.
Il est temps de repenser ce contrat social pour réduire le clivage entre dirigeants et employéa, et gagner des équipes capables, autonomes et engagées.
Dans cet épisode, nous vous présentons les éléments nécessaires pour reforger le contrat social dans votre organisation.
Bonne écoute!
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13. Exit les règles et le contrôle, place à la liberté et à la confiance
12. Ces entreprises qui nous possèdent
11. Fini de compter vos heures : valeur et impact du travail
10. Les Bullshit Jobs / Jobs à la con
09. Vers la transparence radicale
08. Y'a pas que l'argent qui compte : raison d'être et valeurs
07. La fin des pyramides hiérarchiques
06. À bas les postes statiques, vive les rôles dynamiques!
05. Le leadership progressiste
04. Réussir sa stratégie de télétravail
03. Pyrates!
02. Black Swans et Antifragilité
01. Les entreprises progressistes
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