Aujourd’hui nous recevons Marina Daon, DRH de Setin, pour découvrir son parcours et sa vision du management.
Avec elle, nous allons voir comment elle a réussi a créé de zéro une filière RH en un an d’une boîte fondée en 1920.
Nous parlerons aussi de comment elle a bousculé l'ordre établi dans cette entreprise ancienne et familiale en s'appuyant sur un binôme soudé avec son PDG. Et enfin nous aborderons un sujet essentiel, comment passe-t-on de la théorie à la pratique sur le terrain ? Comment créer un esprit d'équipe avec tous les collaborateurs de 60 points de ventes ?
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Appréhender les problèmes différemment : s'inspirer de l'Asie [La table ronde du management]
En période de changement, priorité aux émotions ! [La table ronde du management]
Sortir d’une crise, c’est possible ! [La table ronde du management]
En finir avec la passivité dans vos équipes [La table ronde du management]
Manager punk [La table ronde du management]
Arthur et Lancelot : 2 visions du management [La table ronde du management]
Leadership, l’injonction impossible [La table ronde du management]
Ecrire une vision, mission impossible ? [La table ronde du management]
La reconnaissance au travail, l’histoire sans fin [La table ronde du management]
Les opposants, la grande peur [La table ronde du management]
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
The Home Service Expert Podcast