Penser que le manager d’une équipe représente la solution à tous les problèmes est une idée reçue en entreprise.
Le rôle du manager réside dans son accompagnement auprès des collaborateurs, pour créer les conditions de succès et leur donner les autorisations, mandats pour mettre en œuvre.
Par contre, le manager doit utiliser l’expertise de ses collaborateurs pour transformer les problèmes en sujets de groupe et ainsi les résoudre collectivement.
Retrouvez le parcours et les nombreux conseils de Sibylle Daunis, dans notre dernier épisode de Le Faire En Vrai disponible sur Youtube & version Podcast.
Partagez en commentaires les techniques et conseils qui ont fonctionné sur vos équipes, nous avons hâte de les découvrir !
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