För många av oss är IKEA näst intill synonymt med ordet företagskultur. Arvet efter Ingvar Kamprad finns starkt kvar inom hela den globala verksamheten och ledarskapskulturen har gått i arv till nya generationer IKEA medarbetare. I samtalet med Camilla, IKEA-Digital People And Cultural Manager, får vi många intressanta inblickar i det som har format och fortsätter att forma dagens ledare i organisationen. Vi berör också frågor om hur man som medarbetare ryms och får ta plats i en starkt formande organisation och om hur värdegrunden samspelar med ett starkt mått av entreprenörskap. Avslutningsvis ber vi om Camilas råd till de företag som vill lära av IKEA, är det möjligt?
234 Leda med hjärtat, del 2
233 Leda med hjärtat, del 1
232 Frågor och svar: Ung ledare
231 Missuppfattningar om ledarskap, del 2
230 Missuppfattningar om ledarskap, del 1
229 Claes Johansson – Årets näringslivsutvecklare i Sverige!
228 Hugo Asplund - IKEA
227 Vem vill du vara för dina medarbetare i höst?
226 Vilka frågor ställer du i höst?
225 Tillbaka till arbetet = tillbaka till dina medarbetare!
224 Andreas Miller, del 2
223 Andreas Miller, del 1
222 Live från Almedalen 2022
221 Ylva M Andersson
220 Leda i ständig förändring
219 Att leda möten, del 4
218 Att leda möten, del 3
217 Att leda möten, del 2
216 Att leda möten, del 1
215 Caxton Njuki - Global Mentor of the Year
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Aligned Money Show
Gorse Culture PODcast : The H.R. Detective Agency!
HCI Leadership Revolution
The Ramsey Show
Planet Money