Hur vet man vilken typ av kultur en organisation har? Hur mäter man?
Om man behöver förändra, förädla eller bevara kulturen är det viktigt att hitta gemensamt
språk och förståelse för beskrivning av densamma.
Vi pratar om Organizational Culture Assessment Instrument som utvecklades
av Kim Cameron och Robert Quinn.
Klan-, Adhokratisk-, Hierarkisk- och Marknadskultur är de olika riktningarna.
Vilken blandning av dessa finns i din organisation?
Besök gärna vår nya hemsida www.magnusochkim.se med många smarta sökfunktioner och färdiga ämneskategorier för alla våra avsnitt.
18. Hinder på vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 1 – Bekymmer
17. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 4 – Återkoppling
16. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 3 – Handling
15. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 2 - Övertygelse
14. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 1 - Fokus
13. Vad är viktigt på riktigt
12. Ledarskap - och konsten att leda effektiva möten
11. Ledarskap kan tränas, ta vara på dina lärande erfarenheter
10. Medarbetare som trivs gör grymma insatser ute hos kund!
9. Ledarskap utifrån respekt - 5:e nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell
8. Ledarskap genom att utveckla andra - 4:e nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell
7. Ledarskap utifrån resultat - 3:e nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell
6. Ledarskap utifrån relation - 2:a nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell
5. Ledarskap utifrån din position - 1:a nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell
4. Älska ansvar - lär dig skapa muntliga kontrakt
3. Din förmåga att vara tydlig lägger grunden för ditt ledarskap
2. Ser du konflikter som ett hot eller en möjlighet?
1. Skapa tillit och öppenhet, därför ska du ägna tid åt att möta dina medarbetare på ett personiligt plan
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money