Hur vet man vilken typ av kultur en organisation har? Hur mäter man?
Om man behöver förändra, förädla eller bevara kulturen är det viktigt att hitta gemensamt
språk och förståelse för beskrivning av densamma.
Vi pratar om Organizational Culture Assessment Instrument som utvecklades
av Kim Cameron och Robert Quinn.
Klan-, Adhokratisk-, Hierarkisk- och Marknadskultur är de olika riktningarna.
Vilken blandning av dessa finns i din organisation?
Besök gärna vår nya hemsida www.magnusochkim.se med många smarta sökfunktioner och färdiga ämneskategorier för alla våra avsnitt.
194 Delegering del 2
193 Delegering del 1
192 Camilla Larsson - IKEA
191 Frågor och svar: Resultat vs medarbetarutveckling
190 Åsa Beronius – Sveriges bästa arbetsplats!
189 Gerhard Bley - Det empatiska ledarskapet
188 Så blir du en bra chef
187 Per Winblad – med passion för ledarskap i 40 år!
186 Frågor och svar - Hur ska en chef förhålla sig till sociala medier?
185 Från minus till plus – tankar och känslor
184 Från minus till plus – trött på mina medarbetare
183 Nyår med Magnus och Kim – 2020
182 Från minus till plus – att jämföra sig med andra
181 Att överta ledarskap
180 Att lämna över ledarskap
179 Charlotte Ljung – Ledarskap och skilsmässa
178 Ilona Boniwell – The roadmap to full engagement and performance at work
177 Elin Kristensson – VD för Northern offshore services och Northen engergy & supply
176 Robert Szasz – Om personliga drivkrafter och närvarande ledarskap
175 Magnus och Kims talarskola, Monte Reid, Speak from your heart
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Aligned Money Show
Gorse Culture PODcast : The H.R. Detective Agency!
HCI Leadership Revolution
The Ramsey Show
Planet Money