En enkel undersökning på sociala medier visar att över 40% av de som svarar tycker att ”en bra chef” är det viktigaste för dem på arbetsplatsen. Hur förhåller du som ledare/chef till det? Hur är man ”det viktigaste” för sina medarbetare utan att ta sig själv på för stort allvar? Många chefer berättar hur lätt det är att glömma bort hur mycket ett uppmuntrande ord eller ett tack från dem betyder för en enskild medarbetare eller hur viktig deras roll är för att släppa fram andra i ansvar och engagemang. I avsnittet tar vi upp olika perspektiv på hur du som ledare och chef kan växa vidare i din roll, och vara ”viktigast på jobbet” på ett balanserat sätt!
197 Varför behöver du en coach?
196 Ordens betydelse, del 2
195 Ordens betydelse, del 1
194 Delegering del 2
193 Delegering del 1
192 Camilla Larsson - IKEA
191 Frågor och svar: Resultat vs medarbetarutveckling
190 Åsa Beronius – Sveriges bästa arbetsplats!
189 Gerhard Bley - Det empatiska ledarskapet
188 Så blir du en bra chef
187 Per Winblad – med passion för ledarskap i 40 år!
186 Frågor och svar - Hur ska en chef förhålla sig till sociala medier?
185 Från minus till plus – tankar och känslor
184 Från minus till plus – trött på mina medarbetare
183 Nyår med Magnus och Kim – 2020
182 Från minus till plus – att jämföra sig med andra
181 Att överta ledarskap
180 Att lämna över ledarskap
179 Charlotte Ljung – Ledarskap och skilsmässa
178 Ilona Boniwell – The roadmap to full engagement and performance at work
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money