Flera olika studier från bla The Harvard Business Review visar tydligt på sambandet mellan uppskattning och medarbetarnas motivation, välmående och engagemang på arbetsplatsen. Så varför är det så många ledare som väljer att vara sparsamma med sitt beröm och uppskattning? Kanske beror det på att vi inte är riktigt vana, att vi vill att det ska vara spontant, eller att vi helt enkelt inte har med det i vår plan. I avsnittet tar vi upp flera olika perspektiv på hur du som ledare kan arbeta aktivt med att visa uppskattning. Låt inte uppskattning och beröm vara en bristvara hos er!
97. Positiv psykologi, del 3 (Live från NNAB)
96. Positiv psykologi, del 2
95. Positiv psykologi, del 1
94. Frågor och svar: Teamets resultat har gått ner, vad gör jag bäst för att nå målen igen?
93. Möt Tony Dommartine, vice VD för Fastighetsbyrån
92. Möt Wonderville's grundare och VD Kennet Båth
91. Ledarskapsarenan, så tränar vi ledarskap! (del 2)
90. Ledarskapsarenan, så tränar vi ledarskap! (del 1)
89. Förändringsledarens 8 vanligaste misstag enligt John Kotter (del 6)
88. Förändringsledning, KASAM och ägarskap är grunden för lyckad förändring (del 5)
87. Förändringsledning, förbättra eller förändra (del 4)
86. Förändringsledning, kriskurvan och fyrarummaren (del 3)
85. Förändringsledning (del 2)
84. Förändringsledning utifrån DISC
83. Förändringsledning, del 1
82. Attraktivt ledarskap, del 3
81. Attraktivt ledarskap, del 2
80. Attraktivt ledarskap, del 1 - live från Kulturhuset Spira
79. Om konsten att göra ett gott första intryck!
78. Från det lilla till det stora, utan att tappa kultur och värderingar på vägen!
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money