Förutom de mänskliga och medmänskliga fördelarna är de företagsmässiga och ekonomiska vinsterna av ett empatiskt ledarskap enorma, det erfar Kavlis VD Gerhard Bley. En av de stora fördelarna är att medarbetarnas energi och fantasier i större utsträckning riktas mot inovationer och utveckling genom hög grad av tillit i kommunikationen. Gerhard har under de senaste 10 åren utvecklat tankar och praktik för det empatiska ledarskapet och sammanfattar i detta avsnitt dess grunder i ett antal enkla punkter. Dessutom får du med dig konkreta tips om hur du kan utveckla ett mer empatiskt ledarskap i din organisation.
104. Frågor och svar: Hur ska jag hantera sarkasm i min ledningsgrupp?
103. Om FLOW, möt upphovsmannen Mihaly Csikszentmihalyi i ett personligt samtal
102. Gör din egen kick off!
101. Positivt Ledarskap, Kim Cameron
100. Avsnitt 100 med Magnus och Kim!
99. Positiv psykologi, Julia Karhu
98. Positiv psykologi, Sara Hammarkrantz
97. Positiv psykologi, del 3 (Live från NNAB)
96. Positiv psykologi, del 2
95. Positiv psykologi, del 1
94. Frågor och svar: Teamets resultat har gått ner, vad gör jag bäst för att nå målen igen?
93. Möt Tony Dommartine, vice VD för Fastighetsbyrån
92. Möt Wonderville's grundare och VD Kennet Båth
91. Ledarskapsarenan, så tränar vi ledarskap! (del 2)
90. Ledarskapsarenan, så tränar vi ledarskap! (del 1)
89. Förändringsledarens 8 vanligaste misstag enligt John Kotter (del 6)
88. Förändringsledning, KASAM och ägarskap är grunden för lyckad förändring (del 5)
87. Förändringsledning, förbättra eller förändra (del 4)
86. Förändringsledning, kriskurvan och fyrarummaren (del 3)
85. Förändringsledning (del 2)
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Everyday Millionaire
Pure Hustle Podcast
Making Bank
The Ramsey Show
Planet Money