Förutom de mänskliga och medmänskliga fördelarna är de företagsmässiga och ekonomiska vinsterna av ett empatiskt ledarskap enorma, det erfar Kavlis VD Gerhard Bley. En av de stora fördelarna är att medarbetarnas energi och fantasier i större utsträckning riktas mot inovationer och utveckling genom hög grad av tillit i kommunikationen. Gerhard har under de senaste 10 åren utvecklat tankar och praktik för det empatiska ledarskapet och sammanfattar i detta avsnitt dess grunder i ett antal enkla punkter. Dessutom får du med dig konkreta tips om hur du kan utveckla ett mer empatiskt ledarskap i din organisation.
198 Så jobbar vi med coaching!
197 Varför behöver du en coach?
196 Ordens betydelse, del 2
195 Ordens betydelse, del 1
194 Delegering del 2
193 Delegering del 1
192 Camilla Larsson - IKEA
191 Frågor och svar: Resultat vs medarbetarutveckling
190 Åsa Beronius – Sveriges bästa arbetsplats!
188 Så blir du en bra chef
187 Per Winblad – med passion för ledarskap i 40 år!
186 Frågor och svar - Hur ska en chef förhålla sig till sociala medier?
185 Från minus till plus – tankar och känslor
184 Från minus till plus – trött på mina medarbetare
183 Nyår med Magnus och Kim – 2020
182 Från minus till plus – att jämföra sig med andra
181 Att överta ledarskap
180 Att lämna över ledarskap
179 Charlotte Ljung – Ledarskap och skilsmässa
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money