Medledelse er et opgør med den traditionelle hierarkiske ledelsesform – og sætter i stedet teams, medarbejdere og fagligheden i fokus.
Når medledelse fungerer, styrker det arbejdsfællesskabet omkring kerneopgave, og et team bliver mere effektive – ligesom det kan være med til at øge medarbejderengagement og forebygge meningstab, stress og sygemeldinger.
I podcasten kan du høre, hvad medledelse er, hvordan man arbejder med det i praksis – og hvilke faldgruber man som leder skal undgå. Medledelsesrådgiver Mette Aagaard beskriver, hvad der skal til at for at indføre medledelse - og socialpædagog Simone Wils Lystbæk, som er ansat på et botilbud med medledelse, fortæller, hvad medledelse betyder for hendes faglighed, engagement og arbejdsglæde.
Kort fortalt: Rusmidler
Kort fortalt: Compassion
Metoder og tilgange: Miljøterapi
Udviklingshæmning og misbrug – hvad er den gode indsats?
Metoder og tilgange: Kontaktarbejde
Musik, hjernen og tonen i livet
Kort fortalt: Den nye autismediagnose
LEDELSE: Ledelse i kompleksitet
Metoder og tilgange: Neuropædagogik
Metoder og tilgange: Åben Dialog
Hvordan sikrer vi færre fejl med borgernes medicin?
Når selvskade er en strategi
Omsorgstræthed
LEDELSE: Lederes håndtering af egen stress
Metoder og tilgange: Skånsom magtanvendelse
Metoder og tilgange: Struktureret Visualiseret Specialpædagogik
Metoder og tilgange: Theraplay
Pårørendesamarbejde
Dobbeltdiagnoser - indsatsen på Tuesten Huse
JOB OG KARRIERE: Sporskifte – overvejer du nyt job?
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Modern West
Just Dumb Enough Podcast
Voices of Misery Podcast
House of Whimsical Terror
Stuff You Should Know
Timcast IRL