Det er forventet at du som arbeidsgiver skal ha kontroll på HMS, men det er ikke så enkelt – for ting skjer som du ikke har forutsatt! "Skal bare" ulykkene er utbredt – den eneste måten å unngå ulykker er å bedrive sikker jobb analyser for alt som skal skje. Denne uken har vi besøk av Line Marita Volle Amundsen som er daglig leder i rørleggerbedriften Søstrene Amundsen i Oslo. Line har jobbet med HMS i en årrekke i egen bedrift, men har allikevel fått seg noen overraskelser. Hun deler raust fra sine egne erfaringer, vi håper vår samtale kan inspirere DEG til å ta en ekstra runde med HMS i egen bedrift.
Har du tenkt over hva som kan gå feil om du er på jobb alene? Vet nyansatte i din bedrift hvordan HMS rutinene i bedriften er? Hvordan skal vi få det til å bli kult å jobbe trygt?
#89 - Alex Rosèn elsker rørleggere!
#88 – Arbeidstakere og arbeidsgivere har mest felles i denne bransjen!
#87 – VA – et uendelig stort marked også for rørleggeren!
#86 - VA jobber krever ADK sertifisering
#85 - Bransjekjærlighet og vannskadesikkerhet
#84 - Kravene du som rørlegger ikke slipper unna i TEK 17
#83 - Våtrom skal være tørre! En nerdeepisode…
#82 - Endelig en bransjenorm for sjakter og føringsveier for forbruksvann
#81 - Hvordan skape en effektiv byggeplass – del 2
#80 - Hvordan skape en effektiv byggeplass – del 1
#79 - Intravenøst lederpåfyll
#78 - Arbeid mot trakassering – positive fremskritt men også motkrefter
#77 - Fyller du opp varme og kjøleanlegg med problemer?
#76 - Vi har vært på bransjefest - VVS dagene 2022
#75 - 3 generasjons rørlegger – om det å ta over en bedrift
#74 - Bli Mester! Et mesterbrev gir status og kompetanse
#73 - Pallestabelinnspilling på slukfabrikken!
#72 - Rørisolering, lær det eller hold deg unna!
#71 - Hvordan bli en mer effektiv rørlegger?
#70 - En unik rekrutteringsmulighet for rørbransjen – OD Dagen!
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money