Hur uppstår en machokultur på en arbetsplats och vilka negativa konsekvenser har det för verksamheten? Vi pratar i detta avsnitt om hur man kan förändra en sådan kultur, genom att arbeta förebyggande och följa upp. Och hur ett företag kan använda sin värdegrund i detta förändringsarbete.
MedverkandeGäster:
Kristin Linus, HR-chef på byggföretaget Veidekke
Stina Nyström, stf personaldirektör Försvarsmakten
Samtalsledare:
Sherlot Jonsson
Transkribering
Ta del av podden i textformat här.
17. Hur inkluderar vi kompetens?
16. Kan alla bli en bra chef?
15. Hur kan HR bidra till att skapa en kultur och klimat som stimulerar till nytänkande och innovation?
14. Är medarbetarenkäter ett effektivt sätt att följa upp arbetsmiljön på?
13. Hur klarar staten sin IT-utveckling när bristen på IT-kompetens är rekordstor?
12. Hur kan vi främja utveckling och innovation i statliga verksamheter?
11. Hälsofrämjande arbetsmiljöarbete
10. Dialogen som verktyg
9. Innovativa statliga arbetsgivare - hur blir vi det?
8. Stärka statliga ledare
7. Arbetsgivarverkets mentorprogram för nyanlända akademiker
6. En inkluderande verksamhet
5. Ledarskap och medarbetarskap i samverkan
4. Styra med värderingar
3. Effektiva team
2. Kompetenser och beteenden
1. Medarbetare bygger kvalitet
Create your
podcast in
minutes
It is Free
City Manager Unfiltered
Potencial Americano
The ASIC Podcast
The Chris Plante Show
Red Eye Radio