Telias utbildningsavdelning Learning & Performance fick vid årets Swedish Learning Awards ett hedersomnämnande för sin förändringsresa. De har förändrat sitt fokus från att leverera beställda utbildningar till att hitta lösningar för att öka medarbetare och chefers prestationer.
Fredrik Petterson Herfindal och Teemu Lilja berättar i två avsnitt om verksamheten och hur den har förändrats.
I det andra avsnittet berättar de hur de genomfört förändringen.