Nicht jeder Arbeitgeber versucht, als lästig empfundene Betriebsratsmitglieder zu behindern oder zu benachteiligen. Manch einer wählt stattdessen den umgekehrten Weg und macht sich den Betriebsrat durch Begünstigung gefügig. Bloß: Wo genau verläuft die Grenze zwischen verbotener Begünstigung und erwünschter vertrauensvoller Zusammenarbeit? Die W.A.F.-Referenten Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin weisen den Weg.
Themen in der heutigen Folge:
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Urteil zum Arbeitszeugnis
Arbeitsunfall im Home-Office
Gefährdet die Vorverlegung des Arbeitsbeginns den befristeten Arbeitsvertrag?
Mitarbeiterbindung sinkt - Fluktuation steigt. Was tun?
Bitte entsorgen: Das Krankenrückkehrgespräch
Cannabis ist teillegalisiert - was folgt aus dem neuen Cannabis-Gesetzt für die Betriebe?
Erdbeben im Massenentlassungsanzeigerecht?
Zur Hölle mit dem Abmelde-Zirkus!
BEM: Die Rehaträger hinzuziehen?
Methusalem-Befristung - was ist das?
Nur unfreundlich oder schon rechtswidrig?
Unternehmen in der Krise - Wie komme ich an die Abfindung
Kündigung ohne Grund - geht das?
„BR? Nein, danke!“ Arbeitgeber sabotiert BR-Gründung
Bei Beförderung übergangen - Als BR erfolgreich klagen
Wirtschaftsausschuss - wozu?
Bossing – was tun, wenn der Chef mobbt?
BV und Regelungsabrede wo sind die Unterschiede?
Kündigungsschutzklage erheben - wirklich immer?
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