Im Rahmen des § 14 Absatz 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) werden spezielle Regelungen zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen vorgestellt. Diese Vorschrift soll vor allem älteren Beschäftigten helfen. Zugleich ist sie juristisch und politisch jedoch hoch problematisch. Was genau ist damit gemeint? Darüber sprechen heute Rechtanwalt Arne Schrein und Niklas Pastille in diesem spannendem Podcast.
Themen in der heutigen Folge:
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Urteil zum Arbeitszeugnis
Arbeitsunfall im Home-Office
Gefährdet die Vorverlegung des Arbeitsbeginns den befristeten Arbeitsvertrag?
Mitarbeiterbindung sinkt - Fluktuation steigt. Was tun?
Bitte entsorgen: Das Krankenrückkehrgespräch
Cannabis ist teillegalisiert - was folgt aus dem neuen Cannabis-Gesetzt für die Betriebe?
Erdbeben im Massenentlassungsanzeigerecht?
Zur Hölle mit dem Abmelde-Zirkus!
BEM: Die Rehaträger hinzuziehen?
Einfach nur freundlich, oder schon rechtswidrig?
Nur unfreundlich oder schon rechtswidrig?
Unternehmen in der Krise - Wie komme ich an die Abfindung
Kündigung ohne Grund - geht das?
„BR? Nein, danke!“ Arbeitgeber sabotiert BR-Gründung
Bei Beförderung übergangen - Als BR erfolgreich klagen
Wirtschaftsausschuss - wozu?
Bossing – was tun, wenn der Chef mobbt?
BV und Regelungsabrede wo sind die Unterschiede?
Kündigungsschutzklage erheben - wirklich immer?
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