Vad är det som gör att människor väljer att stanna länge på ett och samma bolag? Här finns det förstås inget solklart svar eftersom vi människor drivs och motiveras av olika saker, men i detta avsnitt kan ni ha med er denna fråga i bakhuvudet för i mycket av det som jag och dagens gäst pratar om finns också flera bra svar på just denna fråga.
I mitt 37:e avsnitt får vi möta Anna Yman som idag jobbar som divisionschef på Sweco över transport. Anna beskrivs som en karismatisk och kommunikativ ledare av sina kollegor och det var även detta intryck jag fick av henne - en kvinna som utstrålar karisma och trygghet.
Det finns mycket som gör Anna till en intressant profil, inte minst att hon är chef över 1500 medarbetare och i hela 21 år har hon jobbat inom Sweco-koncernen! I vårt samtal får Anna berätta om hur hennes karriärresa har sett ut och hur hennes vardag ser ut idag. Vi pratar mycket om ledarskap, organisationskultur och förändringsledning - Ser hon sig som en chef eller ledare? Är det någon skillnad? Hur jobbar hon med förändringsledning? Hur kommer det sig att Sweco har lyckats anamma en stark kultur i form av öppenhet och hjälpsamhet? Det är bara några frågor som Anna besvarar.
Annas hjärta har alltid brunnit för klimat- och miljöfrågor och det är just dessa frågor som har fört henne till samhällsbyggnadsbranschen. I vårt samtal pratar vi om hur ingenjörsutbildningarna kan lyftas fram på ett bättre sätt som kan attrahera nästa generation och vi pratar även om Annas hjärtefrågor och vilka utmaningar hon möter här. Trevlig lyssning!
Nyckelord: samhällsbyggnad, hållbarhet, miljö, chef, ledare, förändringsledning, organisationskultur, ledarskap, ingenjör, förebild, byggbranschenskvinnor
Följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @amandaaeklund samt min Facebookgrupp Samhällsbyggnadskvinnor.
#55 Paulina Bilski - Viktigt att våga!
#54 Hur förebygger vi olyckor? Ett samtal med fokus på arbetsmiljö med Alf Brycke
#53 Dennis Fredin - Om en ny återbruksplattform och att skapa en ny marknad
#52 Johan Johansen - Om entreprenörskap, ledarskap och kraften i delandet
#51 Daniel Lindgren - Vi ska förändra hela byggbranschen!
#50 Malin Dahlstedt - “Vi behöver tvätta bort fördomarna om branschen”
#49 Viveca Viso - “Jämställdhet och digitalisering hör ihop”
#48 Jag är rasist!
#47 Så uppnår du dina mål!
#46 Vad är en förebild?
#45 Birgitta Andersson - “Ett byggprojekt är som ett kugghjul och varje kugge är lika viktig, vi fungerar inte om inte alla kuggarna finns”
#44 Lotta Wibeck – Byggbranschens digitaliserings-guru
#43 SPECIALAVSNITT - Live-podd med Derya Tumayer Silva, vinnaren av ”Årets VARM-förebild
#42 Charlie ”genusarbetaren” Klang - ”Det är en otillräcklig sanning att branschen behöver förändras för kvinnors skull”
#41 Sofia von Hebel - Från arbetsterapeut till byggprojektledare och egenföretagare!
#40 Mattias Lindholm från MÄN - Hitta dina allierade för att våga bryta machokultur
Release av Byggbranschens Förebilder!
#39 Karin Artling - Kompromissa aldrig om din potential eller utveckling!
#38 Emelie Richmond - Projektchef och ung talang i branschen!
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Voices of Misery Podcast
House of Whimsical Terror
Just Dumb Enough Podcast
Stuff You Should Know
Timcast IRL