Idag, på internationella kvinnodagen, kommer här ett avsnitt som jag hoppas ska inspirera och motivera människor, likväl som företag, att möta byggbranschens utmaningar och möjligheter, och Viveca Viso är det som intar podden!
Viveca Viso har gjort en annorlunda resa i flera mansdominerade branscher. Idag jobbar hon som Head of Navian Tech Sweden, ett bolag som jobbar för att digitalisera fastighetsutveckling och fastighets-investeringsprocessen, men innan dess har hon arbetat på flera framgångsrika företag bl.a. inom finans och fastigheter.
Viveca har hittills haft en otroligt spännande karriärresa, men hon har också stött på en del utmaningar. Viveca har ett enormt driv och mod, som också kantats av självtvivel och utmaningar kopplat till just detta… och då handlar det istället om “Fake it til you make it” som hon uttryckligen säger. Viveca har ingen traditionell bakgrund från Universitet eller Högskola på sitt CV och hon har haft lite andra förutsättningar att ta till sig information på, men har istället fått lära sig genom och av andra. Att vara ödmjuk inför andras kunskap och erfarenhet samt lyhörd har varit viktig delar i Vivecas karriär, men framförallt att hitta sina styrkor och verkligen utnyttja dem för att nå sin, och bolagen som hon har representerat, fulla potential.
Viveca brinner för digitalisering, mångfald och inkludering och andra halvan av vårt samtal tar sin utgångspunkt i dessa frågor. För att lösa alla utmaningar som byggbranschen har, såsom kompetensförsörjning, hållbarhet och förluster i form av överskridande budgetar, byggskador och slöseri, finns ett stort behov av nytänkande och innovation och detta hör samman med andra perspektiv - därmed blir D&I-frågan otroligt vital. Mer om detta hör ni i detta avsnitt, önskar er en trevlig lyssning!
Psst! Passande nog släpptes också nyligen rapporten “Utmaningar och drivkrafter för digitalisering av byggsektorn i Norden”, skriven av Radar och Unit4. Spana in denna rapport om du vill lära dig mer av det som Viveca pratar om i avsnitt 49 - UTMANINGAR OCH DRIVKRAFTER FÖR DIGITALISERING AV BYGGSEKTORN I NORDEN (unit4.com)
Nyckelord: internationella kvinnodagen, byggbranschen, jämställdhet, mångfald, inkludering, digitalisering, förebild
Stort tack för att ni lyssnar på Byggbranschens Förebilder och följ gärna mitt arbete på mina olika kanaler: Amanda Eklund på Linked-In, Instagram @byggbranschensforebilder samt min Facebookgrupp Byggbranschens Förebilder.
#55 Paulina Bilski - Viktigt att våga!
#54 Hur förebygger vi olyckor? Ett samtal med fokus på arbetsmiljö med Alf Brycke
#53 Dennis Fredin - Om en ny återbruksplattform och att skapa en ny marknad
#52 Johan Johansen - Om entreprenörskap, ledarskap och kraften i delandet
#51 Daniel Lindgren - Vi ska förändra hela byggbranschen!
#50 Malin Dahlstedt - “Vi behöver tvätta bort fördomarna om branschen”
#48 Jag är rasist!
#47 Så uppnår du dina mål!
#46 Vad är en förebild?
#45 Birgitta Andersson - “Ett byggprojekt är som ett kugghjul och varje kugge är lika viktig, vi fungerar inte om inte alla kuggarna finns”
#44 Lotta Wibeck – Byggbranschens digitaliserings-guru
#43 SPECIALAVSNITT - Live-podd med Derya Tumayer Silva, vinnaren av ”Årets VARM-förebild
#42 Charlie ”genusarbetaren” Klang - ”Det är en otillräcklig sanning att branschen behöver förändras för kvinnors skull”
#41 Sofia von Hebel - Från arbetsterapeut till byggprojektledare och egenföretagare!
#40 Mattias Lindholm från MÄN - Hitta dina allierade för att våga bryta machokultur
Release av Byggbranschens Förebilder!
#39 Karin Artling - Kompromissa aldrig om din potential eller utveckling!
#38 Emelie Richmond - Projektchef och ung talang i branschen!
#37 Anna Yman - Divisionschef och 21 år inom samma koncern!
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Voices of Misery Podcast
House of Whimsical Terror
Just Dumb Enough Podcast
Stuff You Should Know
Timcast IRL