Bon, on le sait, l’image des pirates, ça frappe l’imaginaire, et ça peut même faire grincer des dents quand on a une entreprise. Chaos, mutinerie et violence sont tous des thèmes qui viennent à l’esprit quand on parle de pirates.
Mais qu’en est-il des pyrates (avec un Y) tels que définis par Go Pyrate? Quels sont les avantages d’avoir des pyrates parmi ses employés? Et est-ce un risque, si on a une entreprise plus traditionnelle?
Aujourd’hui, on va répondre à toutes ces questions, et on va même vous donner des trucs sur comment faire de la place pour les pyrates parmi vos employés, et créer un environnement pour maximiser leur potentiel, même avec une organisation plus traditionnelle.
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35. Au secours! Mes employés s'en vont!
34. Consultant ou permanant? Comment prendre la bonne décision
33. Mesdames, à l'abordage!
32. Avez-vous une bullshit job, et si oui, que faire?
31. Comment augmenter la diversité et l'inclusion avec Chloé Freslon
30. Le passé, le présent et l'avenir de Go Pyrate!
29. Comment évaluer la culture d'une entreprise en entrevue
28. Le courage managérial
27. Le développement délibéré en entreprise
26. Vivre avec son syndrome de l'imposteur
25. Le restaurant de nos rêves
24. Le secret des semaines de travail de 4 jours
23. Cocktail avec des Pyrates : Steffan Surdek et le leadership
22. Histoires d'horreur en entreprise, vol. 2
21. Avez-vous atteint votre point de non-retour?
20. 3 trucs pour devenir un agent de changement sans risquer son emploi
19. Repenser le contrat social en entreprise
18. Histoires d'horreur Agile, vol.1
17. L'Agilité des Pyrates
16. Le petit guide du mauvais gestionnaire
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