La minute où on se met à rédiger un CV, on est en mode “savoir-faire”. Le savoir-faire, c’est ce pourquoi nous avons étudié. Ce dans quoi on est bon. Mais dans notre carrière, il ne s’agit pas seulement de savoir faire les choses, mais aussi de savoir être.
Le savoir-être est immensément important, mais on a souvent l’impression qu’il n’est pas mis de l’avant, bien évalué, et dans certains cas, il arrive qu’on tolère carrément un manque flagrant de soft-skills qui nuit à un environnement de travail.
Aujourd'hui, démystifions les soft-skills, et voyons :
Bonne écoute!
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94. Développer son antifragilité
93. Comment être un bon employé
92. Go Pyrate règle la pénurie de main-d'oeuvre
91. Le canevas, ou l'art d'être un pyrate organisé
90. L'engagement en 5 niveaux
89. L'impact d'un premier emploi toxique
88. L'économie sans l'avarice
87. Personne ne veut travailler!
86. Pyrates : The Next Generation
85. Les mensonges de la méritocratie
84. Stagiaires : une nouvelle dynamique de recrutement
83. Cocktail avec Lumca, 2ème partie
82. Cocktail avec Lumca, 1ère partie
81. Devenir un pyrate quand on part de loin
80. Cocktail avec Créaform
79. Histoires d'horreur en recrutement - 2e partie
78. Histoires d'horreur en recrutement - 1e partie
77. Retour à la normale post-covid : C'est qui l'cave?
76. Go Pyrate! : Le Livre
75. L'épisode sur la violence
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