Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten
Business:Careers
Starkes Feedback gibt uns die Chance, zu wachsen, zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig kann es aber auch sehr verletzend sein – und zwar dann, wenn es zum Beispiel ungefragt, ungefiltert oder in Kombination mit Bewertung gegeben wird. Da Feedbackrunden gerade in modernen Arbeitsumfeldern immer bedeutungsvoller werden, ist es umso wichtiger, sich darin zu üben – im Feedback geben, ebenso wie im Feedback empfangen.
Warum Feedback nicht gleich Bewertung ist, welche Rolle dabei die eigene Selbstreflexion spielt und wofür eine Ressourcendusche gut sein kann, darüber habe ich mit unserer Academy-Coachin Rebecca Lübke in Folge 238 im Female Leadership Podcast gesprochen. Rebecca ist Psychologin, Systemischer Coach und arbeitet mit unseren Teilnehmerinnen und Absolventinnen in der Female Leadership Academy. In unserem Gespräch geht es um konkrete Methoden dazu, wie wir wertschätzendes Feedback geben und auch empfangen können.
**In dieser Folge zum Thema “Starkes Feedback” erfährst du: **
Wie das Tool Feedback-Dreiklang funktioniert.
Warum Feedback nicht das Gleiche wie Bewertung ist.
Weshalb starkes Feedback für gute Zusammenarbeit so wichtig ist.
**Außerdem haben wir unter anderem über diese Fragen gesprochen: **
Darf ich meinem*r Chef*in Feedback geben, auch, wenn er/sie nicht darum gebeten hat? (ab 29:16)
Wie lehne ich wohlwollend ab Feedback, zu geben (bei Feedbackrunden, die aufgesetzt sind)? (ab 35:24)
Wie kann ich entscheiden, wann ich direkt Feedback gebe und wann ich einen separaten Raum und einen Zeitversatz brauche (z.B. im Großraumbüro)? (ab 41:28)
Links und Literaturempfehlungen zum Thema “Starkes Feedback”
Alle Links und Literaturempfehlungen findest du hier.
Danke Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung! 💪🏼
#137 Veränderungsphasen gestalten: Wie du deine Lebens- und Karriereplanung bewusst angehst
#136 Sinnsuche: Vom Glück, das in dir liegt - Interview mit John Strelecky
#135 Vorbilder: So nutzt du die Kraft inspirierender Persönlichkeiten
#134 Meetings mit Mehrwert: So gestaltest du auch virtuell den Austausch in Teams erfolgreich - Interview mit Gruppenmoderatorin Michaela Stach
#133 Selbstführung statt Überforderung: 3 Strategien, um auch mit hohem Workload souverän umzugehen
#132 Psychologie der Veränderung: Welche Rolle spielt die Psyche in der Organisationsentwicklung? - Interview mit Therapiepionier Gunther Schmidt
#131 Selbständigkeit: 5 Impulse, wie du ins Handeln kommst und deine Ideen in die Tat umsetzt
#130 Mit Trauer umgehen: Wie wir persönlichen Verlust verarbeiten und Trauer in unserem Umfeld begegnen können - Interview mit Trauerexpertin Katharina Ziegler
#129 Grenzen ziehen: Wie du klar für dich einstehst - und dabei wertschätzend gegenüber anderen bleibst
#128 Mit Kritik umgehen: Über die Balance zwischen innerer Freiheit und Offenheit für Feedback
#127 Bewerbungsgespräche neu denken: Warum Offenheit und Professionalität einander nicht ausschließen müssen
#126 Improvisieren lernen: Wie wir unerwartete Situationen erfolgreich meistern - Interview mit Improschauspielerin Katharina Butting
#125 Best of Books: 5 Buchtipps zu Organisation und Führung
#124 Prokrastinieren: 3 Impulse, um das Aufschieben unbequemer Aufgaben zu überwinden
#123 Storytelling und Sichtbarkeit: So prägst du das Bild, das andere von dir haben
#122 Leadership im Profisport: Interview mit Fußballbundestrainerin Martina Voss-Tecklenburg
#121 Beginner’s Mind: Warum es so wertvoll ist, sich von Erwartungen zu lösen und mit Abstand auf Themen zu blicken
#120 Impostor-Syndrom: Über die Angst als Hochstapler*in enttarnt zu werden
#119 Ins Handeln kommen: Warum es wertvoll ist, loszulassen und den nächsten Schritt zu gehen
#118 Gravierende Einschnitte: Wie wir lernen, den Wert von Umbruch und Neubeginn zu erkennen
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Reaching your Goals
Insights@work
Business Dad
The Ken Coleman Show
The Cardone Zone