Ako dokázala Ivana Heretik Vačoková, ktorá prevzala vedenie firmy Talent Solutions (predtým ADECCO), ovplyvniť a transformovať organizáciu po nástupe do funkcie CEO?
Ženy často čelia náročnému obdobiu, keď sa snažia nájsť rovnováhu medzi materstvom a pracovným životom. Táto dilema sa stala súčasťou aj jej života. Nakoniec však našla spôsob, ktorý nielen odporúča, ale aj ponúka svojim zamestnancom.
Práve téma flexibility pracovného času a jej vplyvu na rovnosť v odmeňovaní medzi mužmi a ženami bola jednou z tém konferencie Equal Pay Day. Ako ona sama vníma rozdiely v platových podmienkach medzi mužmi a ženami? A čo naopak považuje v oblasti platov za prežitok?
Už 18 rokov pôsobí na strane personálnych agentúr, a tak sa dozviete aj to:
#55 - People & Culture: Výzvy a príležitosti v spoločnosti Philip Morris
#54 - Úspech firmy cez správne HR procesy - Vladimír Hrivnák
#53 - Zmena v pohľade na recruiting cez Talent Camp
#52 - Ako vplýva nastavenie personálnych procesov na migráciu zdravotníckych pracovníkov v nemocniciach
#51 - Z "kostrbatého" zamestnávateľa na "LOVE" brand - Richard Malovaný, Marián Bystričan
#50 - AI a automatizácia v HR procesoch
LinkedIn ambasádori
Hiring Gen Z – ako ju prilákať, udržať, ... Laura Blažeková
Koučovací prístup vo firme, Viera Tatayová
Reziliencia – na živo vo firme aj doma, Michaela Hecht a Zuzana Čmelíková
Vplyv firemnej kultúry na nábor talentov, Mária Weiser a Štefan Čekan
Sila ženy v bežnom (aj pracovnom) živote, Katarína Fitala
Dôležitosť transparentnosti pri riešení rodových rozdielov, Miroslava Rychtárechová
Stať sa flexibilnou firmou je prácou na dlhé roky, Jitka Adámková
Energy management v kontexte flexibility pracovného času, Ľudmila Grajcárová
Riadenie krízovej komunikácie, Zuzana Kaňuchová
Outplacement v praxi, Ľuba Urbínová
Zákulisie HR - budovanie značky zamestnávateľa, Magdaléna Vrťová
Nadmerný pracovný výkon, Katarína Fitala
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money