Ako dokázala Ivana Heretik Vačoková, ktorá prevzala vedenie firmy Talent Solutions (predtým ADECCO), ovplyvniť a transformovať organizáciu po nástupe do funkcie CEO?
Ženy často čelia náročnému obdobiu, keď sa snažia nájsť rovnováhu medzi materstvom a pracovným životom. Táto dilema sa stala súčasťou aj jej života. Nakoniec však našla spôsob, ktorý nielen odporúča, ale aj ponúka svojim zamestnancom.
Práve téma flexibility pracovného času a jej vplyvu na rovnosť v odmeňovaní medzi mužmi a ženami bola jednou z tém konferencie Equal Pay Day. Ako ona sama vníma rozdiely v platových podmienkach medzi mužmi a ženami? A čo naopak považuje v oblasti platov za prežitok?
Už 18 rokov pôsobí na strane personálnych agentúr, a tak sa dozviete aj to:
Dalibor Slávik (SLAVIK & STELL): Headhunting včera a dnes
Radka Sláviková Geržová (bratis.law): Čo ak sa vo firme ohlásia odbory?
Juraj Chromiak (Zľavomat): Zmena v kontexte vlastnej kariéry
Zuzka Reľovská (Wellbeing Advisory): Wellbeing – firemná kultúra, benefit či stratégia?
Zuzana Moravčíková Kolenová (ZMK Legal): Flexibilita v pracovnom pomere z právneho pohľadu
Marta Slováková (TOI TOI & DIXI): Aj v malej firme sa dá robiť (veľké) HR
Katka Potúčková (Kouč pre teba): Kariéra v kontexte vyhorenia a mentálne zdravie
Ivana Brutenič (LinkedIn stratégie): Employer branding v praxi
Ľudka Guerin (PwC Slovakia & HRcomm): HR ako strategický partner biznisu
Miroslav Sendlai (Lowa Production): Dá sa robiť recruiting inak?
Zdenek Súkup (GQ interim solutions): Zanikne trvalý pracovný pomer?
Peter Steinhübl (Slovensko.Digital): Riadenie HR procesov pomocou softvéru
Lívia Tomčíková (Inalfa): Náhoda ma dostala k HR a odvtedy mu nemôžem odolať
Miroslava Rychtárechová (Tesco): Diverzita a inklúzia v praxi
Slavko Fulek (RECRU): Svetový biznis z Bardejova
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money