Sedan snart 5 är är Magnus Wall ägare och VD för Graniten i Uddevalla. Under den tiden har företaget, som utvecklar maskiner för förpackning av läkemedel och hantering av blodprover mm, vuxit och etablerat sig på den globala marknaden. När Magnus tänker tillbaka på det förändringsarbete som pågått väljer han att lyfta fram dessa fyra punkter som avgörande:
1. Att förstå affären, vad blir till nytta för kunden och hur tjänar vi våra pengar ?
2. Att få ordning på processer och verktyg
3. Att utveckla människor och team
4. Kulturen och ledarskapet, tydliga förändringsmål som vi väljer att följa upp!
157. Nyårsavnitt/organisationskultur del 4
156. Organisationskultur del 3
155. Organisationskultur del 2
154. Organisationskultur del 1.
153. Ledarskap och hållbarhet - Michael Campese, Brynäs
152. Att bygga mentala muskler - Del 4 General Dr Rhonda Cornum
151. Att bygga mentala muskler - Del 3 Live från Malmö
150. Fyra år om ledarskap - vi firar 150 avsnitt!
149 . Att bygga mentala muskler – Del 2
148 . Att bygga mentala muskler - Del 1
147. Frågor och svar: Hur leder jag uppåt i organisationen och hur balanserar jag mellan ledarskap och management i en liten organisation?
146. Våga släppa taget och led genom andra! Sommargäst Hanna Larsson
145. Att övervinna hinder - Sommargäst: Mattias Gustafsson
144. Första året som ny chef
143. Konsten att bestämma sig
142. Frågor och svar: Att sätta gränser och få gehör som kvinnlig projektledare
141. Snabbhet är den enskilt viktigaste faktorn för framgång, enligt Peter Hellgren – VD för Consid AB
140. Redo att hantera sorg och kris? Del 4 – ett samtal med Torgny ”Tojje” Wirén om att vara förberedd på det oförberedda, andra delen
139 Redo att hantera sorg och kris? Del 3 – ett samtal med Torgny ”Tojje” Wirén om att vara förberedd på det oförberedda
138. Redo att hantera sorg och kris? Del 2 - ett samtal med Anna-Karin Öjerskog om döden
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money