Prof. George Kohlrieser is klinisch psycholoog en professor bij het IMD in Zwitserland. Hij is bekend vanwege zijn boeken ‘Hostage at the table’ en ‘Care to dare’. Zijn leiderschapsprogramma’s zijn wereldberoemd. Kohlrieser heeft jarenlang als gijzel onderhandelaar bij de FBI gewerkt. De technieken die hij daar heeft geleerd zijn volgens hem van groot belang en van toepassing voor leiders. Hij vergelijkt succesvolle leiders dan ook graag met succesvolle onderhandelaars. In deze podcast gaan we met prof. Kohlrieser in gesprek over zijn visie op effectief leiderschap.
Investeer stapsgewijs in machineveiligheid door eerst de grootste risico’s weg te nemen en denk bewust na over de restrisico’s. Interview met Martijn Drost.
Zet de mensen die werken met de klant centraal. Interview met Paul ter Wal.
Wolven zijn niet bezig met wat ze nog moeten bereiken, ze leven in het hier en nu. Interview met Irene van Eijk.
Gevoel gaat vaak aan een rationele benadering vooraf. Interview met Carsten Busch.
Veiligheid op het water los je niet op met een paar lampjes. Een interview met nautisch adviseur Sander Warnas.
We zijn zo gefocust op ons eigen werk, dat we vergeten goed naar de omgeving en raakvlakrisico’s van werkzaamheden te kijken. Interview met Erik de Paauw.
Op het moment dat je vastloopt in je denken over veiligheid zou filosofie daar een rol in kunnen spelen. Interview Ben Kuiken.
Wat je wil is dat mensen het onverwachte niet negeren maar opzoeken, zodat organisaties fouten eerder kunnen signaleren. Interview met Herman de Bruine.
Waar lukte iets al en waar komt dat door? Interview met Saskia Tjepkema.
If we can make the world of work 1% safer this year that means 28.000 people don’t die. Interview met Dr Andrew Sharman.
Veiligheid onder water. Interview met beroepsduiker Martin Rijn.
We need to rebuild safety into something much more positive. Interview met Dr. Andrew Sharman.
Een werkgever probeert door uitbuiting kwetsbare werkenden in een benarde positie te houden met het oog op financieel voordeel. Interview met Edwin van Berkum.
Een positief gesprek over Appreciative Inquiry en Safety Differently. Interview met Danny Jolly.
Het reflecteren op zowel complicaties als successen als team leidt tot een shared mental model. Interview met Marit de Vos.
Vanuit de restauratieve benadering van Just Culture toets je eerst of het fair is om naar de persoon te kijken. Interview met Nico Kaptein.
Omgaan met vakmanschap en lokale vindingrijkheid. Interview met Robert Jan de Boer.
Stel jij het systeem centraal of stel jij de mens centraal? Interview met Ruud Plomp.
Dieren zijn slim genoeg om te leren dat een weg een gevaarlijke plek is. Interview met Sergé Bogaerts.
Als het fout gaat, moet je vanuit de bedoeling kunnen handelen. Interview met Jeroen Grond.
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Experts of Experience