Ça va pas bien dans le monde du travail! Ça sent l’inflation, plein de gens dans mon réseau se cherchent un emploi, et beaucoup n’ont même pas d'accusés de réception après avoir appliqué à des opportunités.
Alors, voyons voir s' il n’y aurait pas moyen de faire en sorte que ce soit les recruteurs qui viennent nous voir plutôt que le contraire.
Partons des profils LinkedIn qui se démarquent. Comme je le dis souvent : on ne se démarque pas en faisant comme les autres. Il faut s'approprier notre propre narratif et faire en sorte que les gens aient envie de nous parler.
À l'abordage!
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114. Une petite histoire du rhum
113. Que faire avec des employés malheureux?
112. À bas la planification prédictive
111. Le renversement de la dynamique de pouvoir
110. La culture du mensonge en entreprise
109. Revue de l'année 2021
108. Se sortir d'une cage dorée
107. La peur irrationnelle du précédent
106. Se préparer à une période de troubles
105. On pète la gueule au statu quo
104. L'épisode sur Agile
103. La partisanerie, avec Catherine Fournier
102. Petites leçons de jeux vidéos
101. Go Pyrate et la prospérité collective
100. Épisode 100, en direct devant public
99. C'est correct d'abandonner
98. L'anonymat et l'auto-censure
97. Surfer sur le chaos
96. Motivation VS Engagement
95. La peur de se lancer en affaires
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