Fleksibilitet og muligheden for at arbejde hjemmefra er meget vigtig fortæller Kevin Andersson på 28 og Matilde Hald på 26 i denne sidste episode i miniserien om det hybride arbejde. Kevin og Matilde er ansat i henholdsvis finanssektoren og i en kommune. Men fleksibiliteten har også sine bagsider, som du kan høre om i podcasten, hvor du også kan møde Karen Christina Spuur, der er ekspert i ledelse af unge. Hun siger, at fleksibiliteten er et krav for de unge. Også andre aldersgrupper sætter pris på den, men for dem er det mere et ønske.
Det hybride arbejdsliv (5:6) - Pludselig er alt til forhandling
Det hybride arbejdsliv (4:6) - Skab rum til fordybelse
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (8:9) Faldgruber, erfaringsopsamling, udvikling og ansvar
Det hybride arbejdsliv (3:6) - Plads til alle - og til opgaven
Det hybride arbejdsliv (2:6) - Er fleksibiliteten et tveægget sværd?
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (7:9) Visioner, udfordringer, erfaringer og løsninger
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (6:9) Et godt resultat gennem systematik og erfaringer
Det hybride arbejdsliv - (1:6) Det hybride arbejde udfordrer sammenhængskraften
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (5:9) Vigtig og nødvendig kommunikation mellem MED, Trio og arbejdsmiljøgrupper
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (4:9) Det allerførste man skal tænke på er at få medarbejderne med - hele vejen fra idé til drift
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (3:9) Ledelsens aktive rolle – og inddragelse
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (2:9) Værktøjet "Når arbejdspladsen indfører ny teknologi" og hvordan det bruges
Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug - (1:9) Ny teknologi påvirker dit arbejdsmiljø
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (7:7) Ledelse: Mellem krav udefra og medarbejdere, der ’kigger den anden vej’
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (6:7) Mestringsstrategier - fra individuelle til fælles?
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (5:7) Midt i arbejdslivet: Øget ansvar og motivation?
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (4:7) Tvivl om resten af arbejdslivet
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (3:7) Det, der frustrerer i uddannelsesverdenen
Stress på arbejdspladsen - (3:3) Sygemeldinger og frustration: Sådan satte vi en stopper for stressen
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (2:7) Kerneopgaven skaber den grundlæggende motivation
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
The Home Service Expert Podcast