Fleksibilitet og muligheden for at arbejde hjemmefra er meget vigtig fortæller Kevin Andersson på 28 og Matilde Hald på 26 i denne sidste episode i miniserien om det hybride arbejde. Kevin og Matilde er ansat i henholdsvis finanssektoren og i en kommune. Men fleksibiliteten har også sine bagsider, som du kan høre om i podcasten, hvor du også kan møde Karen Christina Spuur, der er ekspert i ledelse af unge. Hun siger, at fleksibiliteten er et krav for de unge. Også andre aldersgrupper sætter pris på den, men for dem er det mere et ønske.
Styrket samarbejde - (4:5) Retningssætning og prioritering
Styrket samarbejde - (3:5) Synlighed og gennemsigtighed
Styrket samarbejde - (2:5) Medarbejderinddragelse
Styrket samarbejde - (1:5) Fælles fokus på opgaven
Restituhvafornoget - (4:11) De individuelle pausebehov
Restituhvafornoget - (3:11) Hjernen på overarbejde
Restituhvafornoget - (2:11) Frokostbussen og de fælles pauser
Restituhvafornoget - (1:11) Pausens anatomi
Forflyt med omtanke - (8:11) Organisation
Forflyt med omtanke - (7:11) Tommelfingerregler
Forflyt med omtanke - (6:11) Ledelse
Forflyt med omtanke - (5:11) Hjælpemidler
Forflyt med omtanke - (4:11) Risikovurdering
Forflyt med omtanke - (3:11) Kroppen
Forflyt med omtanke - (2:11) Travlhed
Forflyt med omtanke - (1:11) Uheldet
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
The Home Service Expert Podcast